Wysłuchanie pracownika w sprawie kary porządkowej może się odbyć w dowolnej formieZatrudniamy telepracowników. W ramach przyjętej organizacji czasu pracy pracownicy powinni wykonywać pracę w godzinach 8.00–16.00, potwierdzając obecność z wykorzystaniem stosownej aplikacji. Jeden z telepracowników regularnie spóźnia się z potwierdzeniem obecności na stanowisku pracy. Czy możemy ukarać go karą porządkową? Czy możemy wysłuchać pracownika w trybie online?Sebastian Kryczka•21 kwietnia 2022
Wysłuchanie pracownika, na którego ma zostać nałożona kara porządkowa, może się odbyć w dowolnej formieSebastian Kryczka•21 kwietnia 2022
Na jakiej zasadzie można zrefundować pracownikowi koszt zakupu okularów [Poradnia BHP]Czy można odwołać pracownika z urlopu poprzez osobę kontaktową? Na jakiej zasadzie można zrefundować pracownikowi koszt zakupu okularów? Jaką dokumentację trzeba sporządzić w razie wypadku przy pracy, któremu uległ pełnoletni uczeń odbywający praktyczną naukę zawodu? Dlaczego trzeba poinformować o monitoringu w firmie także pracujących zdalnie?Maciej Ambroziewicz•31 marca 2022
Kiedy i na jakich zasadach zwolniony pracownik ma prawo się domagać wynagrodzenia za skrócony okres wypowiedzenia [PORADNIA KADROWA]W jaki sposób inspektor PIP może zainterweniować, w sytuacji gdy zleceniobiorcy nie otrzymują na czas wynagrodzenia? Czy w firmie produkcyjnej wolno wprowadzić kontrolę czystości rąk pracowników polegającą na pobieraniu wymazów z dłoni?Maciej Ambroziewicz•17 marca 2022
Pracodawca może skierować na badania wstępne tylko niektórych zleceniobiorcówRozpoczynamy działalność w branży budowlanej. Będziemy zatrudniać pracobiorców na podstawie zarówno umów prawa pracy – stając się tym samym pracodawcą, jak i umów prawa cywilnego. Pracownicy oraz osoby zatrudnione na podstawie elastycznych form zatrudnienia będą wykonywali obowiązki zarówno na stanowiskach biurowych, jak i na robotniczych stanowiskach pracy. Czy mamy obowiązek skierować na badania wstępne wszystkich czy tylko niektórych zleceniobiorców? Czy możemy dokonać rozróżnienia ze względu na warunki pracy i istniejące zagrożenia?Sebastian Kryczka•03 marca 2022
Pracodawca może skierować na badania wstępne tylko niektórych zleceniobiorcówSebastian Kryczka•03 marca 2022
Zamiana komputerów stacjonarnych na laptopy nie zwolni pracodawcy z obowiązków bhpPracodawca w związku z przedłużającą się pandemią zdecydował o likwidacji stanowisk pracy z wykorzystaniem komputerów stacjonarnych. Postanowił wyposażyć pracowników tylko w komputery przenośne, które mogą być używane zarówno w domu podczas pracy zdalnej, jak i podczas sporadycznej pracy w biurze. Czy pracodawca nie będzie już musiał ponosić kosztów dofinansowania zakupu okularów dla pracujących przed monitorem?Sebastian Kryczka•12 lutego 2022