Czy szef
może zabezpieczyć swoje roszczenia
wekslem
Byłam kosmetologiem w sieciowym salonie
urody. Jako warunek kontynuowania współpracy
wskazano założenie przeze mnie indywidualnej
działalności gospodarczej. W praktyce byłam
jednak traktowana jak pracownik. Szef skierował mnie na
szkolenie z technik makijażu i pokrył ich koszt
(prawie 7 tys. zł). Kazał mi podpisać weksel
in blanco i lojalkę, że jak zerwę umowę w
ciągu 3 lat, to będę musiała
zwrócić pieniądze. Po jakimś czasie
pensja zaczęła przychodzić z
opóźnieniem. Zaległości były coraz
większe. Czułam, że nie mam wyboru, i
zerwałam współpracę. Obecnie szef chce
zwrotu opłaty za szkolenie i pokazuje podpisany przeze
mnie weksel. Czy ma prawo żądać
zapłaty?