Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę. Na stałe mieszkam z ciocią. Prowadzę z nią wspólne gospodarstwo domowe. Niebawem zostanie wypisana ze szpitala i będę musiała zapewnić jej opiekę. Czy mogę skorzystać w tym czasie z zasiłku opiekuńczego?

Pracownik, z którym umowa o pracę została rozwiązana 28 lutego 2009 r., dostarczył zwolnienie lekarskie z tytułu opieki nad chorym dzieckiem za okres od 23 lutego do 6 marca 2009 r. Wypłaciliśmy zasiłek opiekuńczy przysługujący w czasie trwania umowy o pracę, tj. od 23 do 28 lutego 2009 r. Czy zaświadczenie lekarskie należy przekazać do oddziału ZUS w celu wypłaty zasiłku za okres po ustaniu zatrudnienia?

Nasza pracownica kolejny raz w tym roku korzysta ze zwolnienia od pracy i zasiłku z tytułu opieki nad chorym dzieckiem w wieku do dwóch lat. Czy można ją skontrolować?

Rozliczam się metodą kasową. Nie wiem jednak, jak liczyć kwartały? Czy mogę przyjąć dowolne trzy kolejne miesiące?

Spółka jawna, po toczącym się od roku procesie, przegrała sprawę o zasądzenie na jej rzecz od byłego pracownika kwoty 100 tys. zł tytułem odszkodowania za naruszenie zakazu konkurencji. Wnosząc pozew, spółka uiściła opłatę od pozwu, zwróciła się jednak o zwolnienie od opłaty od apelacji, argumentując to tym, iż aktualnie ma złą sytuację finansową związaną z nieterminowym uregulowaniem zobowiązań przez kontrahentów za poprzedni miesiąc. Czy sytuacja ta uzasadnia zwolnienie spółki od kosztów sądowych?