Czy ZUS przejmie wypłatę po rozwiązaniu umowy o pracę
Pracownik, z którym umowa o pracę została rozwiązana 28 lutego 2009 r., dostarczył zwolnienie lekarskie z tytułu opieki nad chorym dzieckiem za okres od 23 lutego do 6 marca 2009 r. Wypłaciliśmy zasiłek opiekuńczy przysługujący w czasie trwania umowy o pracę, tj. od 23 do 28 lutego 2009 r. Czy zaświadczenie lekarskie należy przekazać do oddziału ZUS w celu wypłaty zasiłku za okres po ustaniu zatrudnienia?
Prawo do świadczenia przysługuje tylko ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny. Zasiłek opiekuńczy nie przysługuje za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego - po rozwiązaniu umowy. Pracodawca powinien o tym poinformować pracownika. Jeśli nie zgadza się on z ustaleniami pracodawcy w tym zakresie, wówczas zaświadczenie lekarskie można przekazać do oddziału ZUS, właściwego według miejsca zamieszkania tej osoby w celu wydania decyzji.
Art. 32 ust. 1, art. 63 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267 z późn. zm.).
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu