Czy płatnik składek może
wyłączyć z podstawy premię
uznaniową
W obowiązującym w naszej firmie
regulaminie wynagrodzeń został wprowadzony zapis,
że premia uznaniowa, która jest zwykle
wypłacana co miesiąc, nie ulega zmniejszeniu, gdy
pracownik choruje przez jego część. Czy w
sytuacji gdy pracownik za dany miesiąc otrzymał
premię w wysokości 1 tys. zł, a tylko przez
połowę tego miesiąca pracował z powodu
choroby, do podstawy wymiaru należy wliczyć 500
zł?