Sąd Najwyższy po raz kolejny podważył legalne działanie płatnikaTym razem nakazał podmiotowi zależnemu zapłacić składki od wynagrodzenia osiąganego przez jego pracownika w spółce matce. Decydujące znaczenie przypisał bowiem powiązaniom kapitałowymŁukasz Chruściel•14 grudnia 2017
Ustawa z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych [KOMENTARZ]Przedstawiamy komentarz do znowelizowanych przepisów ustawy z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 360 ze zm.) oraz ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 1065 ze zm.) wprowadzonych ustawą z 7 kwietnia 2017 r. o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 962). Łukasz Chruściel•22 czerwca 2017
Ustawa z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (wyciąg) - wstępŁukasz Chruściel•22 czerwca 2017
O zasadach dopłaty z ZFŚS do obozu sportowego dla dzieci decyduje regulaminRegulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) obowiązujący w zakładzie pracy czytelnika – pracownika urzędu administracji samorządowej – przewiduje dopłaty do wypoczynku dzieci i młodzieży organizowanego przez uprawnione do tego podmioty w formie kolonii, zimowisk wypoczynkowych lub zdrowotnych, obozów młodzieżowych stałych i wędrownych oraz wyjazdów klimatycznych.Łukasz Chruściel•14 kwietnia 2017
O zasadach dopłaty z ZFŚS do obozu sportowego dla dzieci decyduje regulaminRegulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) obowiązujący w zakładzie pracy czytelnika - pracownika urzędu administracji samorządowej - przewiduje dopłaty do wypoczynku dzieci i młodzieży organizowanego przez uprawnione do tego podmioty w formie kolonii, zimowisk wypoczynkowych lub zdrowotnych, obozów młodzieżowych stałych i wędrownych oraz wyjazdów klimatycznych.Łukasz Chruściel•13 kwietnia 2017
Prawo nie działa wstecz, ale Zakład Ubezpieczeń Społecznych owszemNiejednokrotnie zmienia interpretacje przepisów i co gorsza stosuje je do sytuacji przeszłych. Płatnicy nie mogą być pewni, czy ich postępowanie dzisiaj zgodne z wytycznymi jutro nie zostanie zakwestionowaneŁukasz Chruściel•06 kwietnia 2017
Prawo nie działa wstecz, ale Zakład Ubezpieczeń Społecznych owszemNiejednokrotnie zmienia interpretacje przepisów i co gorsza stosuje je do sytuacji przeszłych. Płatnicy nie mogą być pewni, czy ich postępowanie dzisiaj zgodne z wytycznymi jutro nie zostanie zakwestionowaneRobert Stępień•05 kwietnia 2017
Czy 500+ powinno wpływać na korzystanie ze środków z ZFŚSOstatnie dwa tygodnie obfitują w mediach w wypowiedzi na temat zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz świadczenia wychowawczego z programu „Rodzina 500 plus”. Głos zabierają przedstawiciele pracodawców, pracowników, związków zawodowych, eksperci, a nawet przedstawiciele rządu. Dyskusję wywołała informacja o tym, że sieć handlowa Auchan uwzględnia 500 zł przyznawane na dziecko przy wypłacie świadczeń z funduszu socjalnego i zobowiązuje swoich pracowników do składania oświadczeń o pobieraniu lub nie świadczenia wychowawczego. Czas na krótkie podsumowanie tej dyskusji oraz krytyczną ocenę kilku mitów, które wyrosły na jej gruncie.Łukasz Chruściel•12 lutego 2017
Czy 500+ powinno wpływać na korzystanie ze środków z ZFŚSOstatnie dwa tygodnie obfitują w mediach w wypowiedzi na temat zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz świadczenia wychowawczego z programu "Rodzina 500 plus". Głos zabierają przedstawiciele pracodawców, pracowników, związków zawodowych, eksperci, a nawet przedstawiciele rządu. Dyskusję wywołała informacja o tym, że sieć handlowa Auchan uwzględnia 500 zł przyznawane na dziecko przy wypłacie świadczeń z funduszu socjalnego i zobowiązuje swoich pracowników do składania oświadczeń o pobieraniu lub nie świadczenia wychowawczego. Czas na krótkie podsumowanie tej dyskusji oraz krytyczną ocenę kilku mitów, które wyrosły na jej gruncie.Łukasz Chruściel•09 lutego 2017
Małe firmy bez regulaminów, ale z obwieszczeniamiZdjęcie z przedsiębiorców zatrudniających do 50 osób obowiązku ustalania regulaminów tylko pozornie ich odciąży. I tak część kwestii będą musieli określić w oddzielnych regulacjachŁukasz Chruściel•16 września 2016