Maria Kuźniar

Niedawno z racji dużych wyprzedaży wybrałam się na zakupy - pisze pani Marta. - Przy przecenionych ubraniach był wyraźny napis, żeby kupować z głową, bo towar przeceniony nie podlega reklamacji ani zwrotom. Chyba nie powinno tak być - irytuje się czytelniczka

Pani Jadwiga jest matką chrzestną córki swojej przyjaciółki. – Wydaje mi się, że w jej małżeństwie nie dzieje się najlepiej. Nie chcę się wtrącać, przyjaciółka nic nie mówi i raczej unika tego tematu. Problem jest jednak z ich córką. Podczas spotkań w słowach jej ojca daje się wyczuć seksualne podteksty, dziewczynka nie chce z nim zostawać sama. Być może jestem przewrażliwiona i nie dzieje się nic niepokojącego, wolałabym jednak to sprawdzić. Boję się tylko, że jeśli wszystko jest w porządku, ucierpią na tym kontakty z rodziną. Czy mogę gdzieś zgłosić sprawę anonimowo – zastanawia się czytelniczka.

Niedawno miałam podjąć zdalną pracę na umowę o dzieło – pisze pani Jolanta. – Wysłałam pocztą wszystkie dokumenty wraz z moimi danymi. Minęło parę tygodni, nikt się do mnie nie odezwał, e-maile i telefony pozostawały bez odpowiedzi. Myślałam, że firma po prostu przestała działać, ale dostałam pismo z jednej z instytucji pożyczkowych z załączoną umową i terminem spłaty rat. Stało się jasne, że padłam ofiarą oszustwa. Kwota na szczęście nie jest wysoka, ale rzecz w tym, że nie brałam nigdy żadnej tego typu pożyczki. Czy mogę cokolwiek zrobić, skoro ktoś, kto podał się za mnie, znał wszystkie moje dane – martwi się czytelniczka

Pani Magdalena niedawno dostała wypowiedzenie. - Ze względu na staż pracy obowiązuje mnie dwumiesięczny okres wymówienia. W jego trakcie zaszłam w ciążę, jednak zorientowałam się już po rozwiązaniu umowy. Nie wiem, czy może mieć to jakiś wpływ na przywrócenie mnie do pracy, ale wolę wykorzystać wszystkie możliwości i nie zostać na czas ciąży bez środków do życia - martwi się czytelniczka

Pani Bogumiła jest już starszą osobą. – Sąsiadka twierdzi, że są nowe zasady obliczania świadczenia, dzięki którym może ono być wyższe. Nie potrafi jednak podać szczegółów, a ja nie bardzo wiem, gdzie mogę to sprawdzić. Na czym polegają zmiany i czy każdy może liczyć na wyższą emeryturę – dopytuje się czytelniczka.

Córka pani Beaty jest studentką. – Z powodów zdrowotnych musiała opuścić sporo zajęć. Już w ubiegłym roku rektor chciał ją skreślić z listy studentów, udało nam się jednak go przekonać, żeby dał jej szansę. Niestety, problemy nie minęły, córka nie mogła chodzić na zajęcia, w efekcie nie zaliczyła egzaminów. Ma jednak zwolnienie lekarskie, które usprawiedliwia wszystkie jej nieobecności. Teraz rektor podjął decyzję, że skreśla ją z listy studentów. Tłumaczy, że na tym kierunku jest dużo zajęć praktycznych, których nie można samemu nadrobić. Czy ma do tego prawo, skoro wszystkie nieobecności są usprawiedliwione zaświadczeniami od lekarza – denerwuje się czytelniczka.

Pani Monika niedawno rozpoczęła karierę zawodową. – Dostałam propozycję pracy w administracji publicznej, z tym że na pół etatu. Na początku wszystko było w porządku, ale po kilku miesiącach zauważyłam, że jestem traktowana jak pracownik gorszej kategorii. Nawet jeśli zostaję w pracy po godzinach, nie dostaję za to dodatkowego wynagrodzenia, nagrody mam znacznie niższe niż koleżanki pracujące na cały etat. Ostatnio, kiedy poszłam na przerwę obiadową, usłyszałam, że skoro pracuję tylko na część etatu, nie przysługuje mi regulaminowa przerwa. Tak chyba nie powinno być – denerwuje się czytelniczka