Artykuły autora

Osoba przywrócona do pracy nie dostanie wynagrodzenia za cały czas pozostawania bez niej. Limitowanie płacy w takich przypadkach jest zgodne z ustawą zasadniczą

W 2012 r. głównym przedmiotem skarg kierowanych do inspekcji – podobnie jak w poprzednich latach – było wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia należne pracownikowi. Problemy z tego zakresu dotyczyły 38 proc. zgłoszeń. Jednocześnie tematyka ta stanowiła 19 proc. udzielonych porad, zaś czas pracy – 9,8 proc.

Orzeczenie

Niespełnienie wyśrubowanych wymogów przygotowanych przez zatrudniającego może być pretekstem do zakończenia umowy bez płacenia odpraw. Najbardziej na takie praktyki narażeni są handlowcy i pracownicy banków

Rok w domu z niemowlęciem, gwarancja utrzymania pracy, zwolnienie ze składek firmy zatrudniającej świeżo upieczonych rodziców oraz czterokrotnie tańsze przedszkola. Tak zadbać o rodziny zamierzają i rząd, i opozycja.

Dziś na dodatkowym posiedzeniu Sejm zajmie się przepisami wprowadzającymi półroczny płatny urlop rodzicielski. Zgodnie z regulaminem pierwsze czytanie projektu zmian kodeksu lub przepisów go wprowadzających może się odbyć nie wcześniej niż czternastego dnia od doręczenia posłom druku projektu.

Ze wstępnych danych makroekonomicznych wynika, że w 2014 r. najniższe wynagrodzenie za pracę będzie musiało wzrosnąć o 88 zł i wyniesie 1688 zł. To obowiązkowa podwyżka, której nie da się uniknąć, nawet w chudych latach. Jej wysokość wynika z ustawy.

Wynagrodzenia