Firmy wykorzystują zawyżone normy pracy do uzasadnienia zwolnień
Niespełnienie wyśrubowanych wymogów przygotowanych przez zatrudniającego może być pretekstem do zakończenia umowy bez płacenia odpraw. Najbardziej na takie praktyki narażeni są handlowcy i pracownicy banków
- Z niepokojem obserwujemy zjawisko narzucania nierealnych norm pracownikom. Pracodawcy z sektora bankowego nie chcą rozmawiać ze związkami, by urealnić swoje wymagania w stosunku do zatrudnionych. Owszem, każdy chce zarabiać i po to przyjmuje pracowników, ale cele wyznaczone załodze powinny być możliwe do spełnienia - mówi Alfred Bujara, przewodniczący Sekcji Handlu i Banków NSZZ "Solidarność".
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.