Siła inspekcji często jest teoretycznaNa papierze PIP ma szerokie uprawnienia. Okazuje się, że w kluczowych dla pracowników kwestiach jej uprawnienia są niewielkie lub kwestionowaneTomasz Zalewski•19 września 2013
Brak dialogu nie pozbawia związków wpływu na prawoNieobecność w komisji trójstronnej nie sparaliżuje procesu legislacyjnego. Związki będą mogły konsultować nowe regulacjeTomasz Zalewski•18 września 2013
Nowa płaca minimalna to wyższe koszty firmOd 1 stycznia 2014 r. najniższe wynagrodzenie wzrośnie o 80 zł. Jego wysokość wpływa także na inne świadczenia dla zatrudnionychTomasz Zalewski•16 września 2013
Unia zatamuje nadmiar umów terminowychPrzepisy ograniczające czasowe kontrakty wymagają zmiany. Ze źródeł nieoficjalnych związkowcy wiedzą, że ich skarga do Brukseli jest zasadnaTomasz Zalewski•12 września 2013
Matka z zasiłkiem, ojciec bez urlopuKorzystanie przez kobietę z zagranicznych świadczeń ubezpieczeniowych związanych z urodzeniem dziecka pozbawia ojca prawa do macierzyńskiego i rodzicielskiego. ZUS nie wypłaci mu wsparciaTomasz Zalewski•04 września 2013
Jakie uprawnienia związane z opieką nad dzieckiem przysługują pracownikowiNowe elastyczne przepisy o godzinach pracy ułatwią rodzicom godzenie spraw zawodowych z obowiązkami rodzinnymi w nowym roku szkolnym. Zatrudnieni, mimo zmian, zachowają prawo do dni wolnych na opiekę.Tomasz Zalewski•03 września 2013
Minimalne wynagrodzenia także dla zleceniobiorców i osób z firmąNieobjęcie pracowników na zleceniach wynagrodzeniem minimalnym narusza konstytucyjną zasadę równości - mówi Arkadiusz Sobczyk, profesor UJ, radca prawny w kancelarii Sobczyk i współpracownicy.Tomasz Zalewski•03 września 2013
Jakie pracownik ma uprawnienia związane z opieką nad dzieckiemNowe elastyczne przepisy o godzinach pracy ułatwią rodzicom godzenie spraw zawodowych z obowiązkami rodzinnymi w nowym roku szkolnym. Zatrudnieni, mimo zmian, zachowają prawo do dni wolnych na opiekęTomasz Zalewski•03 września 2013