Brak dialogu nie pozbawia związków wpływu na prawo

Działacze podtrzymują brak woli rozmów z pracodawcami i rządem. Nie oznacza to, że nie będą uczestniczyć w procesie konsultacji prawa. Będą mogli zająć stanowisko w sprawie propozycji nowych przepisów.

- Ustawa o związkach zawodowych obowiązuje. Oczekujemy, że na bieżąco będziemy otrzymywać wszystkie projekty, które nas dotyczą. Jeżeli uznamy za stosowne, zgłosimy do nich uwagi w ustawowych terminach. Co zrobi z nimi rząd, to już inna sprawa - mówi Andrzej Radzikowski, wiceprzewodniczący OPZZ.

Zgodnie z art. 19 ustawy o związkach zawodowych (t.j. Dz.U z 2001 r. nr 79, poz. 854 z późn. zm.) reprezentatywna organizacja ma prawo opiniowania założeń i projektów aktów prawnych w zakresie dotyczącym zadań związków zawodowych. Na przedstawienie opinii ma 30 dni. Termin może zostać skrócony do 21 dni ze względu na ważny interes publiczny. Nieprzedstawienie stanowiska w terminie uważa się za rezygnację z prawa do jego wyrażenia. W razie odrzucenia w całości lub w części stanowiska związku, właściwy organ administracji rządowej lub samorządu informuje go o tym na piśmie. Decyzję powinien uzasadnić. W przypadku rozbieżności stanowisk związkowcy mogą przedstawić swoją opinię na posiedzeniu właściwej komisji sejmowej, senackiej lub samorządu terytorialnego.

Strona związkowa aktywnie uczestniczy w komisjach sejmowych. Przedstawiciele NSZZ "Solidarność" zgłaszali uwagi m.in. do ustawy antykryzysowej. Rząd liczy na dialog i zaprasza związki na najbliższe posiedzenie komisji trójstronnej, które odbędzie się w piątek.

- Strona związkowa będzie na bieżąco informowana o wszystkich spotkaniach merytorycznych w komisji trójstronnej i pracach jej zespołów problemowych. Miejsce przy stole do rozmów czeka - twierdzi Janusz Sejmej, rzecznik prasowy resortu pracy.

Dodaje, że deklarowany przez związki brak powrotu do prac w komisji trójstronnej nie oznacza, że resort pracy zamrozi wszelkie prace legislacyjne.

- Będziemy konsultować propozycje zmian w przepisach. Strona związkowa będzie informowana o tych pracach w ustawowym trybie - podkreśla Janusz Sejmej.

Nie wiadomo, jak brak związków wpłynie na pracę zespołów komisji. Dotychczas ich nieobecność nie stanowiła problemu ze względu na okres wakacyjny. Bez ich udziału odbywały się np. spotkania zespołu ds. dialogu. Ten ostatni strona związkowa chce prowadzić z organizacjami pracodawców.

- Być może będziemy więcej rozmawiać bezpośrednio. Zobaczymy, jak pracodawcy potraktują nasze inicjatywy - zastanawia się wiceszef OPZZ.

Tomasz Zalewski

tomasz.zalewski@infor.pl