Walczący o powrót do pracy wpadają w długiWygrana walka sądowa o przywrócenie etatu może oznaczać zwrot świadczeń uzyskanych w związku ze zwolnieniemTomasz Zalewski•24 października 2013
Wadliwe przejście pracowników kosztowne dla przedsiębiorcyUmieszczenie niepotrzebnych, chronionych czy uciążliwych zatrudnionych w odrębnej spółce nie zawsze jest możliwe. Taką próbę podejmuje np. wydawca "Rzeczpospolitej"Tomasz Zalewski•18 października 2013
Zesłanie zamiast zatrudnieniaJak pogorszyć warunki pracy, obniżyć jej koszty i pozbyć się niewygodnych pracowników? Podzielić przedsiębiorstwo na kilka spółek. Tak zrobił wydawca "Rzeczpospolitej" i "Parkietu"Tomasz Zalewski•16 października 2013
Kłopotliwe wypowiadanie porozumień o elastycznym czasie pracyZatrudnienieTomasz Zalewski•08 października 2013
Jakie ograniczenia dotyczą elastycznego czasu pracyPracodawca, który chce wdrożyć nowe zasady rozliczania, musi się wykazać umiejętnością prowadzenia dialogu z zatrudnionymi. Powinien też pamiętać o konieczności zapewnienia dobowego i tygodniowego odpoczynkuTomasz Zalewski•07 października 2013
Strach przed elastycznym czasem pracy na wyrostW kilka tygodni od wejścia w życie nowych przepisów 122 przedsiębiorstwa zaczęły je stosować . Przekrój branż jest bardzo szeroki - od aptek przez budowlankę po transportTomasz Zalewski•03 października 2013
Zaplanowanie zaległego urlopu może uchronić przed karąUprawnieniaTomasz Zalewski•01 października 2013
Jakie są nowe zasady udzielania rodzicom urlopu wychowawczegoOd 1 października matka lub ojciec nie będą mogli wybrać całej puli. Każde z nich dostanie wyłączne prawo do jednego miesiąca. Po zmianach oboje będą mogli dłużej jednocześnie sprawować opiekę nad potomkiemTomasz Zalewski•24 września 2013