Artykuły autora

Kodeks pracy obejmuje szczególną ochroną przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem umowy o pracę pracownice w ciąży. Czy ochrona ta obejmuje również pracownice, które zaszły w ciążę lub dowiedziały się o niej po otrzymaniu wypowiedzenia, lecz przed rozwiązaniem się umowy o pracę?

O planowanym przejściu zakładu pracy lub jego części obecny pracodawca oraz pracodawca przejmujący obowiązani są powiadomić swoich pracowników. W jaki sposób i kiedy należy przedstawić tę informację? Jaką powinna mieć treść?

Na wniesienie do sądu odwołania od wypowiedzenia pracownik ma siedem dni od jego otrzymania i zasadniczo nie może przekroczyć tego terminu. Istnieją jednak okoliczności, które usprawiedliwiają pracownika. Kiedy mimo spóźnienia może on liczyć na rozpoznanie sprawy?

Mobbingiem są działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko niemu, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu go lub zastraszaniu, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu jego poniżenie lub ośmieszenie, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników. O co może ubiegać się w sądzie mobbingowany pracownik?