Obowiązkowe wpłaty na PFRON można obniżyćJako pracodawca dokonujemy obowiązkowych wpłat na PFRON tytułem niezatrudnienia wymaganego wskaźnika osób z niepełnosprawnością. Wpłata należna za maj 2014 r. wyniosła 1000 zł. Jednocześnie uzyskaliśmy ulgę we wpłacie na PFRON od naszego kontrahenta z tytułu wykonanej usługi w wysokości 1200 zł. W jakiej wysokości możemy odliczyć otrzymaną ulgę?Mateusz Brząkowski•11 czerwca 2014
Poradnia kadrowa● Od kiedy należy wliczyć pracownika do wskaźnika zatrudnienia osób ze schorzeniem specjalnymMateusz Brząkowski•02 kwietnia 2014
Rewolucja w dopłatach do pensji niepełnosprawnychBędą zmiany w dofinansowaniach, o które firmy mogą się ubiegać z PFRON. Dotyczą one wysokości tych kwot oraz zasad ich przyznawaniaMateusz Brząkowski•19 marca 2014
Poradnia kadrowa● Czy postanowienie sądu rejonowego o stwierdzeniu legalności strajku jest wiążąceMateusz Brząkowski•13 marca 2014
Cztery dni na wysłanie do PFRON rocznych informacji i deklaracjiPracodawcy, którzy osiągnęli 6-proc. wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych, do 20 stycznia muszą wysłać druki INF-2 i DEK-RMateusz Brząkowski•16 stycznia 2014
Cztery dni na wysłanie do PFRON rocznych informacji i deklaracjiPracodawcy, którzy osiągnęli 6-proc. wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych, do 20 stycznia muszą wysłać druki INF-2 i DEK-RMateusz Brząkowski•15 stycznia 2014
Poradnia kadrowa● Czy do stanu zatrudnienia należy wliczać osoby przebywające na urlopie bezpłatnym i macierzyńskimMateusz Brząkowski•02 stycznia 2014
Poradnia kadrowa● Czy do stanu zatrudnienia należy wliczać osoby przebywające na urlopie bezpłatnym i macierzyńskimMateusz Brząkowski•01 stycznia 2014