Od kiedy pracownik legitymuje się umiarkowanym stopniem niepełnosprawnościPracownik legitymuje się od 2007 r. orzeczeniem o lekkim stopniu niepełnosprawności, które zostało wydane przez ZUS na stałe. 15 października 2014 r. dostarczył pracodawcy nowe orzeczenie – o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Orzeczenie wydane zostało 22 września 2014 r. Według pkt V nowego orzeczenia ustalony stopień niepełnosprawności datuje się od 1 września 2014 r. (tj. od daty złożenia wniosku o ustalenie stopnia niepełnosprawności). Według pkt IV nowego orzeczenia niepełnosprawność istnieje od listopada 2008 r. Czy pracodawca może zaliczyć pracownika do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności od 1 września 2014 r.?Mateusz Brząkowski•15 października 2014
Jakie dane przekazać do PFRON przy pierwszym dofinansowaniuStaramy się o dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych z PFRON po raz pierwszy. Jakie dokumenty należy przesłać do PFRON, aby prawidłowo uzyskać kwoty dofinansowania?Mateusz Brząkowski•08 października 2014
Czy środki ze sprzedaży należy przekazać na ZFRONZakupiliśmy ze środków ZFRON środek trwały, który chcemy teraz sprzedać innemu podmiotowi. Czy środki uzyskane ze sprzedaży należy przekazać na zakładowy fundusz rehabilitacji?Mateusz Brząkowski•17 września 2014
Kiedy niepełnosprawny nabywa prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowegoPracownik niepełnosprawny ma prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego od dnia zaliczenia go do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. Czy w tym czasie może pracować u jednego pracodawcy czy w kilku zakładach?Mateusz Brząkowski•11 września 2014
Kiedy niepełnosprawny nabywa prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowegoPracownik niepełnosprawny ma prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego od dnia zaliczenia go do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. Czy w tym czasie może pracować u jednego pracodawcy czy w kilku zakładach?Mateusz Brząkowski•10 września 2014
Czy zakład pracy chronionej jest zwolniony z podatku od nieruchomościJestem przedsiębiorcą z otwartego rynku pracy i chcę ubiegać się o przyznanie przez wojewodę statusu zakładu pracy chronionej. Czy na podstawie obowiązujących przepisów jako ZPChr będzie mi przysługiwało zwolnienie z podatku od nieruchomości?Mateusz Brząkowski•17 sierpnia 2014
Czy przekroczenie terminu 30 dni pozbawia prawa do wydania zaświadczenia o pomocy de minimisJako podmiot wydatkujący środki zgromadzone na zakładowym funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (zfron) zobowiązani jesteśmy przedstawić informację o dokonanym wydatku w ramach pomocy de minimis w ciągu 30 dni od dokonania wydatku. Czy w przypadku przekroczenia terminu 30 dni na złożenie odpowiedniego wniosku właściwy urząd ma prawo odmówić nam wydania zaświadczenia o pomocy de minimis?Mateusz Brząkowski•23 lipca 2014
Czy do stanu zatrudnienia wliczać niepełnosprawnych korzystających z urlopu rodzicielskiegoJesteśmy firmą z otwartego rynku pracy. Mamy problem z wliczeniem do stanów zatrudnienia dwóch pracowników. Pierwszy z nich - osoba pełnosprawna - przez cały czerwiec przebywał na urlopie bezpłatnym udzielonym na jego wniosek. A drugi - pracownik niepełnosprawny - przez 10 dni czerwca przebywał na urlopie rodzicielskim. W jaki sposób mamy uwzględnić tych pracowników do stanu zatrudnienia wyliczanego na podstawie ustawy o rehabilitacji?Mateusz Brząkowski•17 lipca 2014
Czy do stanu zatrudnienia wliczać niepełnosprawnych korzystających z urlopu rodzicielskiegoJesteśmy firmą z otwartego rynku pracy. Mamy problem z wliczeniem do stanów zatrudnienia dwóch pracowników. Pierwszy z nich – osoba pełnosprawna – przez cały czerwiec przebywał na urlopie bezpłatnym udzielonym na jego wniosek. A drugi – pracownik niepełnosprawny – przez 10 dni czerwca przebywał na urlopie rodzicielskim. W jaki sposób mamy uwzględnić tych pracowników do stanu zatrudnienia wyliczanego na podstawie ustawy o rehabilitacji?Mateusz Brząkowski•16 lipca 2014