Artykuły autora

Na łamach Dziennika Gazeta Prawna opublikowano ostatnio szereg wypowiedzi dotyczących prawa pracodawcy do pozyskiwania adresu zamieszkania przyszłego pracownika na potrzeby podpisania umowy. Sprawa jest banalna i nie byłaby warta uwagi, gdyby nie to, że ukazuje jak w soczewce problemy polskiej dyskusji o RODO.

W ostatnim czasie pojawiło się kilka wypowiedzi, które są niebezpieczne dla milionów ludzi pracujących i żyjących w Polsce. Na tę sytuację składa się w pierwszej kolejności bardzo słabej jakości nowelizacja kodeksu pracy, dotycząca przetwarzania danych osobowych, w tym warunków pozyskiwania zgody na przetwarzanie danych wrażliwych (art. 221b k.p.).

Zakładowe przepisy płacowe mogą przewidywać dla pracowników nagrodę jubileuszową. Czy nabycie prawa do tego świadczenia można uzależnić od przedstawienia przez pracownika świadectwa pracy poświadczającego wymagany staż pracy?

Wskazując jako przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę utratę zaufania do pracownika, pracodawca powinien wskazać okoliczności leżące u podstaw takiej sytuacji. Źródłem utraty zaufania do pracownika może być wszczęcie wobec niego postępowania karnego. Czy umorzenia postępowania bądź uniewinnienie pracownika wyklucza zasadność wypowiedzenia?