Anna Kwiatkowska

Z poradni dowiesz się także: Na jakich zasadach jest wypłacany zasiłek chorobowy dla osoby niemającej tytułu ubezpieczeniowego, która ukończyła wiek emerytalny; w jakim terminie ZUS może wydać decyzję nakazującą płatnikowi zwrot nienależnie pobranych świadczeń; jak obliczyć odsetki od nieterminowej wypłaty zasiłku dla ubezpieczonego.

W jakich przypadkach płatnik w podstawie wymiaru składek powinien uwzględnić także wynagrodzenie z umowy zawartej w ramach działalności gospodarczej? Jak wydanie decyzji w sprawie podlegania ubezpieczeniom wpłynie na zobowiązania płatnika, gdy składki są już przedawnione? Dlaczego zasiłek chorobowy za okres po ustaniu tytułu ubezpieczeniowego ulega obniżeniu?

Z tego nowego uprawnienia pracownicy skorzystają już od końca kwietnia. Jednak za ten okres nie otrzymają wynagrodzenia, a w razie niezdolności do pracy – również świadczenia z ubezpieczenia społecznego. 

Z zatrudnianym przez nas pracownikiem zawarliśmy dwie dodatkowe umowy zlecenia: pierwszą na okres od 1 do 31 grudnia 2022 r., a drugą na okres od 1 lutego do 31 marca 2023 r. Pracownik od 20 marca do 14 kwietnia jest niezdolny do pracy. Jak obliczyć świadczenia chorobowe dla tego pracownika? Czy dodatkowe umowy zlecenia należy uwzględnić w podstawie ich wymiaru?