Anna Kwiatkowska

Emerytura pomostowa to świadczenie przysługujące osobom, które przepracowały co najmniej 15 lat w szczególnych warunkach lub wykonywały pracę o szczególnym charakterze. Aby je otrzymać, trzeba jednak mieć odpowiedni staż pracy. Jakie inne wymogi trzeba spełnić?

Nadpłata składek może zostać wykryta albo przez samego płatnika, albo przez ZUS. Jej zwrot następuje tylko na wniosek, a ZUS ma na to 30 dni. Na jakich zasadach odbywa się zwrot nienależnie opłaconej składki?

Pracodawca zatrudniający żołnierza WOT musi liczyć się z tym, że pracownik może być zobowiązany do natychmiastowego stawiennictwa. Firma nie może odmówić udzielenia wolnego na ten czas. Jakie inne obowiązki ciążą na pracodawcy?

Wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2026 roku podniesie także minimalną podstawę wymiaru zasiłku. Podwyżka będzie jednak niewielka – minimalny zasiłek dla osób zatrudnionych na pełny etat wzrośnie tylko symbolicznie.

Urlop wychowawczy to jedno z najważniejszych uprawnień pracowniczych, pozwalających rodzicom poświęcić czas na opiekę nad dzieckiem. Choć składki w tym okresie finansuje budżet państwa, to pracodawca nadal ma obowiązek prawidłowo rozliczać osoby przebywające na urlopie. Wyjaśniamy, komu przysługuje urlop wychowawczy, jak długo może trwać i jakie zasady dotyczą składek ZUS.

Matki i ojcowie czwórki dzieci mogą liczyć na rodzicielskie świadczenie uzupełniające (Mama 4 Plus), jeśli nie zdążyli wypracować minimalnej emerytury. Warunkiem jest to, aby nie osiągali zbyt wysokich innych dochodów.