Zasiłek opiekuńczy. Procedura uproszczona, ale problemy dla pracodawców pozostałyPłatnik nadal będzie musiał oceniać, czy należy przyznać zasiłek opiekuńczy na podstawie dostarczonych przez ubezpieczonego oświadczeń. Nie można wypłacić tego świadczenia, gdy u ubezpieczonego jest inny domownik, który może sprawować opiekę np. nad dzieckiem.Anna Kwiatkowska•16 lutego 2026
Powierzenie innych obowiązków? Pracodawca nie ma pełnej swobodyPracodawca może nakazać pracownikowi wykonywanie innych obowiązków niż dotychczas wykonywane. Nie może jednak zrobić tego na dłużej niż na 3 miesiące. O jakich innych ograniczeniach musi pamiętać pracodawca?Anna Kwiatkowska•05 lutego 2026
Zwolnienia grupowe 2026: Zasady, wysokość odprawy i nowe obliczanie stażu pracyNowe przepisy o obliczaniu zakładowego stażu pracy spowodują, że część pracowników otrzyma wyższą odprawę w razie zwolnienia z przyczyn ekonomicznych. Kto i w jakiej wysokości ma prawo do takiej odprawy?Anna Kwiatkowska•31 stycznia 2026
Umowa zlecenia podczas studiów. Jak go wliczyć do stażu pracy?Wykonywanie umowy zlecenia podczas studiów zgodnie z ogólną zasadą jest doliczane do stażu pracy, ale nie zawsze będzie miało znaczenie dla uprawnień pracownika. Szczególnie w przypadku wymiaru urlopu wypoczynkowego. Na czym polega różnica?Anna Kwiatkowska•27 stycznia 2026
Staż pracy po nowemu. Co grozi pracodawcy, który go zaniża?Wejście 1 stycznia 2026 r. w życie nowych przepisów dotyczących obliczania stażu pracy już powodujespory między pracownikami a pracodawcami. Co grozi pracodawcom, gdy wbrew przepisom nie uwzględnią nowych okresów w stażu pracy albo nie wypłacą należnej nagrody jubileuszowej?Anna Kwiatkowska•27 stycznia 2026
Nagroda jubileuszowa 2026 – kto ma prawo i ile wynosiOd 2026 roku zmieniły się zasady liczenia stażu pracy, co może oznaczać wyższe nagrody jubileuszowe dla wielu pracowników. Do stażu wliczane są teraz także działalność gospodarcza i umowy zlecenia. Nie wszyscy jednak skorzystają tak samo – w niektórych przypadkach obowiązują istotne ograniczenia.Anna Kwiatkowska•25 stycznia 2026
Pracodawca nie chce doliczyć stażu pracy? Sprawdź, co możesz zrobićNowe zasady obliczania stażu pracy wywołują wiele wątpliwości i nie wszyscy pracodawcy poprawnie stosują nowe przepisy. Podpowiadamy, co zrobić, gdy pracodawca nie chce uwzględnić dodatkowego stażu pracy.Anna Kwiatkowska•25 stycznia 2026
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop 2026. Nowe terminy wypłatyW 2026 roku wejdzie w życie nowelizacja kodeksu pracy, która doprecyzuje, w jakich terminach pracodawca musi wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Prezydent podpisał ustawę.Anna Kwiatkowska•10 stycznia 2026
Kodeks pracy unowocześniony. Znaczne zmiany we wniosku o urlop bezpłatnyW 2026 roku wejdzie w życie nowelizacja kodeksu pracy, która pozwoli na szersze zastosowanie komunikacji elektronicznej między pracodawcą a pracownikiem lub związkiem zawodowym. Łatwiej będzie można złożyć np. wniosek o urlop bezpłatny.Anna Kwiatkowska•10 stycznia 2026
ZUS 2026. Jakie czekają nas zmiany w ubezpieczeniach społecznych?2026 rok to przede wszystkim rozszerzenie prawa do małego ZUS Plus oraz podwyższenie zasiłku pogrzebowego. Reforma zasad orzekania o niezdolności do pracy i zmian w zwolnieniach lekarskich czeka jeszcze na podpis prezydenta.Anna Kwiatkowska•04 stycznia 2026