Wypadek przy pracy. Kiedy należy go zgłosić?Nasz pracownik był niezdolny do pracy. Pobrał wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy za kilka tygodni. Wrócił do pracy i poinformował, że niezdolność do pracy była spowodowana wypadkiem przy pracy. Co powinniśmy zrobić?Anna Kwiatkowska•08 sierpnia 2024
Błędne zaświadczenie lekarskie o niezdolności do pracy. Ile jest czasu na korektę?Na nasz profil w PUE ZUS wpłynęło zaświadczenie o niezdolności do pracy jednego z pracowników. Zadzwonił on jednak i powiedział, że lekarz się pomylił, bo niezdolność powinna być orzeczona na 9 dni, a nie na 8. Co w takim przypadku powinniśmy zrobić?Anna Kwiatkowska•08 sierpnia 2024
Pracownik może zgłosić wypadek przy pracy także wtedy, gdy już pobrał zasiłek chorobowyAnna Kwiatkowska•08 sierpnia 2024
Z jakich przyczyn pracownik nie nabędzie zasiłku chorobowego i opiekuńczego lub go straciMożna je podzielić na okoliczności zawinione i niezawinione. W przypadku tych pierwszych ubezpieczony traci prawo do świadczenia z powodu własnego zachowania, a drugich – brak prawa do zasiłku lub jego utrata nie zależą od niegoAnna Kwiatkowska•01 sierpnia 2024
Czy nagroda wypłacona z zysku wpłynie na podstawę wymiaru zasiłku pracownikówAnna Kwiatkowska•01 sierpnia 2024
ZUS odmówi emerytury pomostowej, gdy brakuje 15 lat pracy w szczególnych warunkach w pełnym wymiarzeAnna Kwiatkowska•01 sierpnia 2024
Na jakiej podstawie rodzic małego dziecka powinien złożyć wniosek o pracę zdalnąWracam z urlopu rodzicielskiego, po którym wykorzystam jeszcze kilka tygodni zaległego urlopu wypoczynkowego. Później chciałabym pracować zdalnie, ale w naszej firmie przełożeni niechętnie wyrażają na to zgodę. Wiem, że jako matka małego dziecka powinnam łatwiej taką zgodę uzyskać. Na jaką podstawę mam się powołać?Anna Kwiatkowska•25 lipca 2024
Poradnia ubezpieczeniowa - 25 lipca 2024Jak obliczyć okres zasiłkowy dla pracownicy, która od kilku miesięcy nieprzerwanie jest niezdolna do pracy, a kolejne zaświadczenie lekarskie zawiera kod B? Czy przedsiębiorca pracujący jednocześnie na etacie może utracić prawo do zasiłku opiekuńczego, gdy w trakcie zwolnienia lekarskiego podpisywał faktury? Dlaczego chory wykonujący pracę zarobkową podczas jednego zwolnienia lekarskiego nie utraci zasiłku za pozostałe okresy niezdolności do pracy?Anna Kwiatkowska•25 lipca 2024