Jak pracodawca ustala wysokość świadczenia rehabilitacyjnego dla pracownikaZUS przyznał naszemu pracownikowi świadczenie rehabilitacyjne od 15 października 2024 r. Do tego dnia pobierał zasiłek chorobowy, a po wyczerpaniu okresu zasiłkowego był nieobecny w pracy. Jednocześnie pracownik stracił prawo do dodatku, który był wypłacany obok zasiłku chorobowego na mocy regulaminu wynagradzania. Jak ustalić podstawę świadczenia rehabilitacyjnego?Anna Kwiatkowska•16 stycznia 2025
Oskładkowanie odszkodowania zależy od podatkowej klasyfikacji tego przychoduAnna Kwiatkowska•16 stycznia 2025
Jak pracodawca ustala wysokość świadczenia rehabilitacyjnego dla pracownikaAnna Kwiatkowska•16 stycznia 2025
Poradnia ubezpieczeniowa: nagroda jubileuszowa, świadczenie rehabilitacyjne i opieka nad chorymDlaczego wypłata nagrody jubileuszowej częściej niż co pięć lat nie zawsze jest oskładkowana? Czy mimo zawieszenia emerytury ZUS nie wypłaci świadczenia rehabilitacyjnego. Jak najkorzystniej podzielić sprawowanie opieki, gdy chorują dzieci i rodzice ubezpieczonegoAnna Kwiatkowska•09 stycznia 2025
Odmowę zawarcia układu ratalnego można zaskarżyć do sądu. Jak to zrobić krok po kroku?SN stanął po stronie płatników składek i uznał, że jeśli ZUS nie chce rozłożyć należności na raty, musi w tej sprawie wydać decyzję. Podlega ona kontroli sądu powszechnego, a nie administracyjnego.Anna Kwiatkowska•02 stycznia 2025
Odmowę zawarcia układu ratalnego można zaskarżyć do sąduSN stanął po stronie płatników składek i uznał, że jeśli ZUS nie chce rozłożyć należności na raty, musi w tej sprawie wydać decyzję. Podlega ona kontroli sądu powszechnego, a nie administracyjnegoAnna Kwiatkowska•02 stycznia 2025
Na jakich zasadach i kiedy pracodawca zapłaci składki od zleceń swojego pracownika?Ma taki obowiązek, m.in. gdy zatrudniony wykonuje na jego rzecz umowę cywilnoprawną zawartą nawet z innym płatnikiem. Zarówno ZUS, jak i sądy rozumieją pojęcie korzyści bardzo szeroko. Anna Kwiatkowska•19 grudnia 2024
Na jakich zasadach i kiedy pracodawca zapłaci składki od zleceń swojego pracownikaMa taki obowiązek, m.in. gdy zatrudniony wykonuje na jego rzecz umowę cywilnoprawną zawartą nawet z innym płatnikiem. Zarówno ZUS, jak i sądy rozumieją pojęcie korzyści bardzo szerokoAnna Kwiatkowska•19 grudnia 2024