ZUS kontroluje płatników na wyrost. I znów rządzi się swoimi prawamiZakład Ubezpieczeń Społecznych uważa, że ogólne normy dotyczące kontrolowania przedsiębiorców go nie dotyczą, i rozszerza swoje uprawnienia. Eksperci wskazują jasno: to bezprawieAnna Kwiatkowska•29 września 2017
Poradnia ubezpieczeniowa z 4 września 2017 r.● Dlaczego złożenie wniosku o umorzenie należności nie przeszkodzi w wydaniu decyzji stwierdzającej zadłużenieMarcin Nagórek•14 września 2017
PUP nie ubezpieczy zatrudnionego na umowę o dziełoPodjąłem pracę w pewnej firmie, ale mój pracodawca zatrudnia mnie na podstawie umowy o dzieło i nie ma szans, aby to się zmieniło. W związku z tym nie mam ubezpieczenia zdrowotnego, a w niedalekiej przyszłości czeka mnie operacja. Wpadłem więc na pomysł, że zarejestruję się w urzędzie pracy jako bezrobotny i tak uzyskam ubezpieczenie. Przecież tak naprawdę bezrobotny jestem – nie mam umowy o pracę.Anna Kwiatkowska•14 września 2017
Poradnia ubezpieczeniowa● Dlaczego złożenie wniosku o umorzenie należności nie przeszkodzi w wydaniu decyzji stwierdzającej zadłużenieAnna Kwiatkowska•14 września 2017
PUP nie ubezpieczy zatrudnionego na umowę o dziełoPodjąłem pracę w pewnej firmie, ale mój pracodawca zatrudnia mnie na podstawie umowy o dzieło i nie ma szans, aby to się zmieniło. W związku z tym nie mam ubezpieczenia zdrowotnego, a w niedalekiej przyszłości czeka mnie operacja. Wpadłem więc na pomysł, że zarejestruję się w urzędzie pracy jako bezrobotny i tak uzyskam ubezpieczenie. Przecież tak naprawdę bezrobotny jestem - nie mam umowy o pracę.Anna Kwiatkowska•14 września 2017
Różny wiek emerytalny: Dyskryminacja kobiet, a może jednak... mężczyznW sierpniu do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wpłynęło pismo komisarzy Komisji Europejskiej w sprawie odmiennego wieku emerytalnego dla kobiet i mężczyzn. Zdaniem KE niższy wiek wymagany dla pań jest formą ich dyskryminacji, bo w efekcie wypycha je wcześniej niż mężczyzn z rynku pracy. Resort pracy opublikował na swojej stronie internetowej informację o tym, że odpowiedź jest przygotowywana. Z jej treści wynika, że ministerstwo argumenty za wprowadzeniem ostatnich zmian oprze na polskiej tradycji i oczekiwaniach społecznych.Anna Kwiatkowska•07 września 2017
Dyskryminacja w ubezpieczeniach. Kobiet, a może jednak... mężczyznW sierpniu do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wpłynęło pismo komisarzy Komisji Europejskiej w sprawie odmiennego wieku emerytalnego dla kobiet i mężczyzn. Zdaniem KE niższy wiek wymagany dla pań jest formą ich dyskryminacji, bo w efekcie wypycha je wcześniej niż mężczyzn z rynku pracy. Resort pracy opublikował na swojej stronie internetowej informację o tym, że odpowiedź jest przygotowywana. Z jej treści wynika, że ministerstwo argumenty za wprowadzeniem ostatnich zmian oprze na polskiej tradycji i oczekiwaniach społecznych.Anna Kwiatkowska•06 września 2017
Zmiany w emeryturach: Od represjonowanych wymagany będzie krótszy staż31 sierpnia weszła w życie nowelizacja przepisów emerytalnych. Dzięki niej osobom działającym w opozycji antykomunistycznej okresy internowania lub więzienia ZUS policzy podwójnie.Anna Kwiatkowska•01 września 2017
ZUS musi poczekać na orzeczenie sądu pracyZ powodu trudności finansowych firmy nie otrzymywałem wynagrodzenia. Złożyłem więc oświadczenie o rozwiązaniu umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków wobec pracownika i przestałem przychodzić do pracy. Firma jednak przysłała mi pismo, że to oni rozwiązują ze mną umowę bez wypowiedzenia z powodu porzucenia pracy. Takie też otrzymałem świadectwo pracy. Kadry twierdzą, że moje oświadczenie do nich nie dotarło. Wystąpiłem do sądu o sprostowanie świadectwa pracy, a później do ZUS o przyznanie świadczenia przedemerytalnego, bo ukończyłem już 60 lat. ZUS odmówił mi świadczenia. Twierdzi, że nie udowodniłem, iż umowa o pracę została rozwiązana z przyczyn niedotyczących pracownika. Moje wyjaśnienia nie przekonały urzędników, nie chcieli nawet przesłuchać kolegów z byłej pracy jako świadków. Czy decyzja jest prawidłowa?Anna Kwiatkowska•24 sierpnia 2017
Ubezpieczony może przejąć obowiązki zagranicznego płatnika. Tylko jak?Jeśli pracodawca nie ma nawet oddziału lub przedstawicielstwa w Polsce, to może na podstawie umowy przekazać pracownikowi rozliczenia z ZUS. Przepisy nie określają jednak ani formy, ani wymaganej treści kontraktuAnna Kwiatkowska•24 sierpnia 2017