Anna Kwiatkowska

Wyjątkowo jako ich przychód uznawana jest zadeklarowana podstawa wymiaru składek. Nie oznacza to jednak, że nie stosuje się do nich ogólnej zasady doliczania świadczeń chorobowych.

Nasza spółka zawarła umowę z inną spółką na wykonanie usług, które dotychczas wykonywali nasi pracownicy. Teraz wykonują dla nas usługi na podstawie umowy zlecenia. ZUS uznał jednak, że to my powinniśmy opłacać składki także od zleceń. Czy możemy bronić się argumentem, że pracownicy nie są pokrzywdzeni – nie obchodzimy w ten sposób przepisów o nadgodzinach, bo dodatkowo pracują tylko ci, którzy się zgłosili?

Nie ma znaczenia długość ani podstawa pobytu obcokrajowca. Zdaniem Sądu Najwyższego najważniejsza jest nieprzerwana obecność w czasie realizacji tytułu ubezpieczeniowego.