Odbierając list z sądu, nie trzeba kwitować tego podpisemKORESPONDENCJAPiotr Pieńkosz•14 grudnia 2016
Przedłużenie ważności karty warszawiaka w biletomacie może oznaczać kontrolęKarta warszawiaka, podobnie jak tego typu rozwiązania funkcjonujące w innych miastach i gminach Polski, jest dokumentem uprawniającym do korzystania z różnych bonusów przewidzianych dla osób fizycznych płacących podatki w danej miejscowości. Piotr Pieńkosz•13 grudnia 2016
Przedłużenie ważności karty warszawiaka w biletomacie może oznaczać kontrolęKOMUNIKACJAPiotr Pieńkosz•13 grudnia 2016
Urlop na żądanie w dniu szkolenia może przynieść same kłopotyPodnoszenie kwalifikacji zawodowych jest częścią stosunku pracy. Może się ono odbywać z inicjatywy pracownika i za zgodą pracodawcy albo wyłącznie na prośbę szefa. W drugim przypadku podwładny ma co do zasady obowiązek zastosować się do decyzji przełożonego. W takiej sytuacji skorzystanie z urlopu na żądanie może okazać się ryzykowne i wiązać się z konsekwencjami służbowymi, a nawet finansowymi (patrz opinia eksperta).Piotr Pieńkosz•12 grudnia 2016
Urlop na żądanie w dniu szkolenia może przynieść same kłopotyPRACA Szef zdecydował się wysłać mnie na jednodniowy kurs. Decyzja zapadła mimo mojego sprzeciwu. Uważam, że będzie to dla mnie strata czasu. Czy muszę się podporządkować, czy mogę w dniu szkolenia skorzystać z urlopu na żądanie - pyta pani Julianna. - I czy przy jednodniowym kursie pracodawca może zobowiązać mnie do podpisania umowy szkoleniowej - dodaje czytelniczkaPiotr Pieńkosz•12 grudnia 2016
Urzędnicy muszą umożliwić wykonanie kopii dokumentówW świetle orzecznictwa sądów administracyjnych, które kontrolując działalność organów, dochodzą do różnych wniosków w tym zakresie, kwestia jest dyskusyjna. Ale po kolei.Piotr Pieńkosz•08 grudnia 2016
Pracodawcy wolno wyznaczyć termin na zakup okularów z dofinansowaniemPracodawca ma zapewnić zatrudnionym na stanowiskach z monitorami ekranowymi (np. komputerowymi) profilaktyczną opiekę zdrowotną. Zakład pracy powinien wyposażyć podwładnych w okulary korygujące wzrok, jeśli wyniki badań okulistycznych wykażą potrzebę ich stosowania w trakcie wykonywania zadań służbowych. Przez pracownika rozumie się zatrudnionego, który w czasie pracy użytkuje monitor co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy. Jeśli więc ktoś ma pełen etat w firmie, musi pracować z wykorzystaniem monitora minimum cztery godziny dziennie.Piotr Pieńkosz•07 grudnia 2016
Pracodawcy wolno wyznaczyć termin na zakup okularów z dofinansowaniemZDROWIE Pewien czas temu rozpocząłem pracę w nowym miejscu. Poddałem się obowiązkowym badaniom wstępnym. Lekarz dał mi receptę na zakup okularów do pracy przy monitorze komputerowym - pisze pan Albert. - Chciałem uzyskać od pracodawcy dofinansowanie na ten cel. Niestety, kadry odmówiły wypłaty pieniędzy, gdyż z obowiązującego w mojej firmie wewnętrznego zarządzenia wynika, iż fakturę za zakup okularów należy przedłożyć niezwłocznie po otrzymaniu orzeczenia lekarskiego oraz zakupie okularów, nie później jednak niż w ciągu trzech miesięcy od daty badania. W przeciwnym razie dofinansowanie się nie należy. Czy pracodawca miał prawo wprowadzić takie ograniczenie czasowe - pyta czytelnikPiotr Pieńkosz•07 grudnia 2016
Szef udostępnił bezprawnie twoje dane? Możesz żądać zadośćuczynieniaPracodawca podpisał bez wiedzy pracownika klauzulę: „Wyrażam zgodę na otrzymywanie informacji o produktach i usługach firmy X, w rozumieniu ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną, na podany wyżej adres e-mailowy". Dane nie będą przekazywane podmiotom trzecim”. Jednak w konsekwencji pracownik otrzymuje spam na pocztę. Czy szef przekroczył swoje kompetencje?Piotr Pieńkosz•06 grudnia 2016
Jak rozliczyć składki na Turystyczny Fundusz GwarancyjnyDo 21 grudnia 2016 r. przedsiębiorcy sprzedający wycieczki turystyczne muszą rozliczyć pierwsze składki na Turystyczny Fundusz Gwarancyjny (TFG). Obowiązek naliczania i odprowadzania składek z tytułu sprzedanych wycieczek wynika ze zmian w przepisach, które weszły w życie 26 listopada 2016 r. Nowelizacja ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o usługach turystycznych (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 187 ze zm.) wskazuje, że pierwszym okresem, za który należy opłacić składki na TFG, jest ostatnie pięć dni listopada (26–30 listopada 2016 r.). Kolejne składki mają być rozliczane w miesięcznych odstępach czasu. Wskazujemy, jakie kroki należy kolejno podjąć, aby wypełnić obowiązek. Zanim przedsiębiorca zapłaci składkę, musi ją wyliczyć i opisać w ramach specjalnej deklaracji, którą składa do Ubezpieczeniowego Funduszu Gwarancyjnego (UFG). Ta instytucja – zarządzająca TFG – uruchomiła niedawno elektroniczny system ułatwiający przekazywanie tych dokumentów przez przedsiębiorców.Piotr Pieńkosz•06 grudnia 2016