Maciej Ambroziewicz

Ekspert odpowiada na najważniejsze pytania z zakresu bhp: kto płaci za badania profilaktyczne pracownika niepełnosprawnego? czy wypadek pracownika w czasie usprawiedliwionej niepłatnej nieobecności rodzi dla pracodawcy jakieś konsekwencje? jak rozliczyć pranie odzieży roboczej? czy pracodawca może zostać ukarany, jeśli pracownik nie kupi odzieży w ustalonym terminie?

Porady z z zakresu bhp: Jakie są wymogi dotyczące urządzeń higieniczno-sanitarnych? Czy pracownik pracujący zdalnie może zostać zwolniony z okresowych szkoleń bhp? Czy pracodawca może obciążyć pracownika za zniszczone ubranie robocze? Jak przygotować do pracy pracownika, który będzie się zajmował pielęgnacją terenów zielonych? - Odpowiada ekspert.

Nasza pracownica, zatrudniona jako sprzątaczka, zwróciła się z prośbą o przeniesienie do innej pracy z powodu schorzenia kręgosłupa i niemożności wykonywania prac fizycznych. Nie mamy dla niej innego stanowiska, bo nie ma ona kwalifikacji wymaganych przy innych pracach. Czy w tej sytuacji możemy ją skierować do lekarza medycyny pracy na przedterminowe badania, aby ocenił zdolność do pracy na obecnym stanowisku?