Czy pracodawca zawsze sam musi kontrolować stan pracownika podejrzanego o nietrzeźwość [Poradnia z prawa pracy]Jak pracodawca powinien uregulować zasady przeprowadzania kontroli stanu trzeźwości w zakładzie? Od czego zależy okres przechowywania informacji związanych z przeprowadzoną kontrolą stanu trzeźwości? W jaki sposób organ przeprowadzający badanie trzeźwości powinien je dokumentować?Maciej Ambroziewicz•06 lutego 2023
Badanie na obecność alkoholu i innych środków w organizmie pracownika. Pytania i odpowiedziNowelizacja kodeksu pracy wprowadzająca możliwość badania przez pracodawcę trzeźwości pracownika i obecności w jego organizmie innych substancji oraz regulująca pracę zdalną została już podpisana przez prezydenta i w momencie oddawania tego numery tygodnika KiP do druku czekała już tylko na publikację w Dzienniku Ustaw.Maciej Ambroziewicz•02 lutego 2023
Jakie okoliczności sprawią, że zasłabnięcie trudno będzie uznać za wypadek przy pracy? [Poradnia BHP]Co powinien zrobić pracodawca, gdy pracownik zgodnie z orzeczeniem lekarskim nie może nosić obuwia ochronnego? Co ma zawierać odwołanie od nakazu inspektora PIP, aby było skuteczne?Maciej Ambroziewicz•29 grudnia 2022
Szkolenia bhp dla pracowników tymczasowych powinien sfinansować pracodawca użytkownikMaciej Ambroziewicz•29 grudnia 2022
Zakręcanie ciepłej wody i zakaz używania czajników: Jak daleko pracodawca może posunąć się w oszczędzaniu na kosztach energii?Przykręcanie lub całkowite zakręcanie kaloryferów, zmniejszenie liczby żarówek w pokojach, zakaz używania czajników, wyłączanie lodówek i mikrofalówek w pokojach socjalnych, a nawet zakręcanie ciepłej wody. Nie brakuje pomysłów na (nie) racjonalne wydatki - pisze Maciej Ambroziewicz, ekspert bhp.Maciej Ambroziewicz•15 grudnia 2022
Chytry traci dwa razy. Ograniczenia mają swoje granicePrzykręcanie lub całkowite zakręcanie kaloryferów, zmniejszenie liczby żarówek w pokojach, zakaz używania czajników, wyłączanie lodówek i mikrofalówek w pokojach socjalnych, a nawet zakręcanie ciepłej wody. Nie brakuje pomysłów na (nie) racjonalne wydatkiMaciej Ambroziewicz•15 grudnia 2022
Refundacja kosztu okularów dla pracownika tymczasowego. Płaci pracodawca czy agencja?Jako pracodawca korzystamy z usług pracowników tymczasowych. Jeden z takich pracowników zwrócił się do nas z wnioskiem o refundację kosztów poniesionych na zakup okularów korygujących wzrok do pracy przy komputerze. Czy obowiązek zapewnienia takich okularów leży po stronie agencji pracy tymczasowej czy pracodawcy użytkownika?Maciej Ambroziewicz•19 listopada 2022