Wyrównanie zasiłków tylko na wniosek ubezpieczonego
Zasada obliczania podstawy wymiaru zasiłków
chorobowego, opiekuńczego i macierzyńskiego jest pozornie prosta: trzeba
zsumować 12 ostatnich, wypłaconych miesięcznych wynagrodzeń pracownika,
nie wliczając miesiąca, w którym rozpocznie korzystanie ze świadczeń, i podzielić przez 12. Od tej zasady niestety jest wiele wyjątków, jak np. ten, że w przypadku
zmiany wymiaru czasu pracy podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi
wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli zmiana ta
nastąpiła w miesiącu, w którym powstała niezdolność do pracy lub wcześniej, lecz tylko w tych miesiącach, które przyjmowane są do podstawy wymiaru zasiłku.