Opłaty za pobyt w domu pomocy społecznej: kto i w jakiej części je pokrywa, kiedy obowiązek spada na gminęUmieszczenie w domu pomocy społecznej jest prawem mieszkańca gminy, ale nie zawsze może się ono ziścić. Mimo iż usługa jest odpłatna, w wielu regionach brakuje miejsc w tych placówkach, są kolejki oczekujących. Decyzję o skierowaniu do DPS podejmuje gmina właściwa ze względu na miejsce zamieszkania kandydata do placówki. Zanim to zrobi, sprawdza, czy faktycznie trzeba mu zapewnić całodobową opiekę, np. z uwagi na wiek, chorobę lub niepełnosprawność, czy nie może on samodzielnie funkcjonować w codziennym życiu i czy nie ma innych możliwości zapewnienia mu odpowiednich do potrzeb usług opiekuńczych, np. przez rodzinę.Oliwia Małecka•24 sierpnia 2022
Opłaty za pobyt w domu pomocy społecznej: kto i w jakiej części je pokrywa, kiedy obowiązek spada na gminęUmieszczenie w domu pomocy społecznej jest prawem mieszkańca gminy, ale nie zawsze może się ono ziścić. Mimo iż usługa jest odpłatna, w wielu regionach brakuje miejsc w tych placówkach, są kolejki oczekujących. Decyzję o skierowaniu do DPS podejmuje gmina właściwa ze względu na miejsce zamieszkania kandydata do placówki. Zanim to zrobi, sprawdza, czy faktycznie trzeba mu zapewnić całodobową opiekę, np. z uwagi na wiek, chorobę lub niepełnosprawność, czy nie może on samodzielnie funkcjonować w codziennym życiu i czy nie ma innych możliwości zapewnienia mu odpowiednich do potrzeb usług opiekuńczych, np. przez rodzinę. Kolejna decyzja dotyczy opłaty za pobyt w DPS. Powinna być ona wydana przez odpowiedni organ jednostki samorządu terytorialnego w dniu skierowania do placówki. Opłata ustalona jest jako średni miesięczny koszt utrzymania w tym danym DPS i ustala ją odpowiedni organ JST. [ramka 1] Nierzadko jednak jest to kwota, która przekracza możliwości kierowanej do placówki osoby. Co wówczas zrobić? Na to i inne pytania związane z procedurą przyznawania miejsca w DPS odpowiadamy w niniejszej publikacji.Oliwia Małecka•24 sierpnia 2022
Zwalniając pracownika zajmującego się 500+, samorządy będą musiały stosować ustawę o zwolnieniach grupowychA to oznacza, że w swoich budżetach powinny zabezpieczyć pieniądze na odprawy. Jednocześnie muszą pamiętać, że definitywnie przestaną obsługiwać rządowy program dopiero z końcem maja 2022 r. Tak więc redukcja zatrudnienia już od stycznia będzie raczej pochopnym działaniem.Oliwia Małecka•13 października 2021
Składka zdrowotna: Jak ją opłacać przy zbiegu tytułów do ubezpieczenia zdrowotnegoSkładka zdrowotna różni się od składek na ubezpieczenia społeczne i to nie tylko dlatego, że 7,75 proc. podstawy jej wymiaru zmniejsza podatek dochodowy, lecz też z powodu innego sposobu ustalania podstawy jej wymiaru. Oblicza się ją tak, jak podstawę składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, którą na potrzeby składki zdrowotnej należy jeszcze pomniejszyć o potrącone składki (emerytalną, rentową, chorobową). Oliwia Małecka•15 lipca 2021
Gminne budżety na pomoc społeczną wreszcie mają szansę być uszyte na miarę potrzebPrzesunięcie terminu obowiązywania nowych kryteriów dochodowych na początek roku kalendarzowego spowoduje, że samorządy łatwiej zaplanują wydatki na wsparcie. Prościej też im będzie kierować mieszkańców do ośrodków spoza gminy i działać w nagłych sytuacjachOliwia Małecka•31 marca 2021
Zadań przybywa, a kadra się kurczy. JST liczą na reformę systemu zatrudniania pracowników socjalnychTych, którzy chcieliby wykonywać ten zawód, zniechęcają dziś wąska lista możliwości uzyskania odpowiedniego wykształcenia, słabe zarobki i niejasna ścieżka awansu. Rząd chce to zmienić.Oliwia Małecka•24 marca 2021
Ostatnia nowela specustawy o COVID-19 to również zmiany istotne dla szkół wyższychPrzewiduje ona m.in. ułatwienia w dokonywaniu zmian w uchwałach, regulaminach i innych aktach dotyczących rekrutacji i organizacji studiów. Wprowadzono też możliwość ograniczenia praktyk zawodowych i kształcenia doktorantówOliwia Małecka•04 lutego 2021
O co kadrowe pytają na szkoleniach: Wypowiedzenia zmieniająceZarówno wynagrodzenie, jak i wymiar czasu pracy to istotne warunki zatrudnienia. Wypowiedzenie zmieniające jest zaś jedynym sposobem, za pomocą którego pracodawca może te warunki zmienić bez zgody pracownika. Jednak nawet w tej sytuacji przepisy prawa pracy dają pracownikowi możliwość reakcji: może on, w drodze oświadczenia, wyrazić swój brak zgody na nowe propozycje pracodawcy.Oliwia Małecka•14 stycznia 2021
Na co zwrócić uwagę, przyjmując i weryfikując wnioski o wsparcie z drugiej części programu „Czyste powietrze”Samorządy mają wspierać dystrybucję środków z jednego z głównych antysmogowych programów rządu, wydając zaświadczenia o wysokości dochodów ubiegających się o wsparcie osób. Mają na to – zgodnie z kodeksem postępowania administracyjnego – jedynie siedem dni. Pokazujemy, jak wygląda procedura wystawiania zaświadczeń i co jest ważne przy ustalaniu dochodu wnioskodawcy.Oliwia Małecka•16 grudnia 2020
Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. O co kadrowe pytają na szkoleniach?Świadczenie urlopowe a nagła przypadłość? Paczka świąteczna na dziecko czy na pracownika? Tworzenie funduszu a dzień rozpoczęcia pracy. Wsparcie dla nauki zdalnej. Konieczna zmiana zapisów regulaminu wynagradzania - przeczytaj wyjaśnienia dotyczące tych problemów.Oliwia Małecka•10 grudnia 2020