Artykuły autora

W nowym prawie zamówień publicznych zmiana wynagrodzenia wykonawcy będzie obowiązkowa w dwóch sytuacjach: przedłużającego się przetargu lub przy zawieraniu umów na roboty i usługi, trwające ponad 12 miesięcy. Jednak zamawiający będzie miał prawo określić maksymalną wysokość tej zmiany. A to może sprawić, że aktualizacja ceny będzie symboliczna.

W nowym prawie zamówień publicznych zmiana wynagrodzenia wykonawcy będzie obowiązkowa w dwóch sytuacjach: przedłużającego się przetargu lub przy zawieraniu umów na roboty i usługi, trwające ponad 12 miesięcy. Jednak zamawiający będzie miał prawo określić maksymalną wysokość tej zmiany. A to może sprawić, że aktualizacja ceny będzie symboliczna

Senat 27 września 2019 r. bez poprawek przyjął nowe prawo zamówień publicznych (dalej: p.z.p.). To znaczy, że za 15 miesięcy wejdą w życie 623 nowe przepisy.

To nie jest totalna rewolucja – mówią zgodnie pytani przez nas eksperci. Ale zanim pierwsze przetargi zostaną przeprowadzone według nowych reguł, trzeba będzie się ich nauczyć. Choćby dlatego, że tym razem nie będzie to kolejna nowelizacja, a napisane od nowa przepisy.

Przedsiębiorcy, którzy od 1 stycznia 2020 r. poniosą wyższe koszty z tytułu zmian w zasadach wyliczania minimalnego wynagrodzenia, mogą już od września do końca grudnia tego roku wystąpić z wnioskiem o przeprowadzenie negocjacji kontraktu z zamawiającym.

Przedsiębiorcy, którzy od 1 stycznia 2020 r. poniosą wyższe koszty z tytułu zmian w zasadach wyliczania minimalnego wynagrodzenia, mogą już od września do końca grudnia tego roku wystąpić z wnioskiem o przeprowadzenie negocjacji kontraktu z zamawiającym