Czas pracy w 2020: Tak długo pracowaliśmy ostatnio 10 lat temuTo, że czas pracy w nadchodzącym roku będzie najdłuższy od dekady, nie wynika wcale z faktu, że 2020 r. będzie przestępny, ale z układu kalendarza. Najdłużej, bo aż 184 godziny, popracujemy w lipcu. W pozostałych 11 miesiącach wymiary będą się wahały od 160 do 176 godzin – jak widać będą one zrównoważone i nie będzie żadnego krótkiego miesiąca pracy. Aż dwa święta przypadną w sobotę i trzeba będzie wyznaczyć w zamian dodatkowy dzień wolny od pracy.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•08 grudnia 2019
Jak ustalić współczynnik ekwiwalentowy i zaplanować urlopy w 2020W przyszłym roku tylko dziewięć dni świątecznych wpływa na wymiar czasu pracy, ponieważ 3 maja i 1 listopada wypadną w niedziele. Liczba świąt ma ponadto znaczenie dla wielkości współczynnika ekwiwalentowego, który będzie wyższy niż w 2019 r. i wyniesie 21,08. A to oznacza dla pracodawców niższe wypłaty z tego tytułu.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•05 grudnia 2019
Jak ustalić współczynnik ekwiwalentowy, zaplanować urlopy w 2020 r. i kiedy będą dni wolne z tytułu świątW przyszłym roku tylko dziewięć dni świątecznych wpływa na wymiar czasu pracy, ponieważ 3 maja i 1 listopada wypadną w niedziele. Liczba świąt ma ponadto znaczenie dla wielkości współczynnika ekwiwalentowego, który będzie wyższy niż w 2019 r. i wyniesie 21,08. A to oznacza dla pracodawców niższe wypłaty z tego tytułuspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•04 grudnia 2019
253 dni i 2024 godziny pracy. Aż tyle pracowaliśmy ostatnio 10 lat temuTo, że czas pracy w nadchodzącym roku będzie najdłuższy od dekady, nie wynika wcale z faktu, że 2020 r. będzie przestępny, ale z układu kalendarza. Najdłużej, bo aż 184 godziny, popracujemy w lipcu. W pozostałych 11 miesiącach wymiary będą się wahały od 160 do 176 godzin – jak widać będą one zrównoważone i nie będzie żadnego krótkiego miesiąca pracy. Aż dwa święta przypadną w sobotę i trzeba będzie wyznaczyć w zamian dodatkowy dzień wolny od pracyspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•04 grudnia 2019
Przejście zakładu pracy może wymusić zmianę postaci prowadzonej dokumentacji pracowniczejTę, która dotyczy przejętych pracowników, można prowadzić w innej formie niż tę, która odnosi się do osób dotychczas zatrudnionych u pracodawcy przejmującego. Jednak dokumenty danego rodzaju dotyczące jednej osoby nie mogą mieć jednej postaci do dnia transferu, a innej po tej dacie.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•28 listopada 2019
Przejście zakładu pracy może wymusić zmianę postaci prowadzonej dokumentacji pracowniczejTę, która dotyczy przejętych pracowników, można prowadzić w innej formie niż tę, która odnosi się do osób dotychczas zatrudnionych u pracodawcy przejmującego. Jednak dokumenty danego rodzaju dotyczące jednej osoby nie mogą mieć jednej postaci do dnia transferu, a innej po tej daciespecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•27 listopada 2019
Emerytura pomostowa: Jakie dokumenty należy włożyć do teczki pracowniczej?Przepisy nie rozstrzygają, jakie dokumenty dotyczące tego świadczenia należy włożyć do teczki pracowniczej. Zdaniem resortu pracy powinno to być wszystko, co jest związane z wykonywaniem pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterzespecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•14 listopada 2019
MRPiPS: akta osobowe z każdym dokumentem związanym z pracą uprawniającą do pomostówkiPrzepisy nie rozstrzygają, jakie dokumenty dotyczące tego świadczenia należy włożyć do teczki pracowniczej. Zdaniem resortu pracy powinno to być wszystko, co jest związane z wykonywaniem pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterzespecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•13 listopada 2019
MRPiPS: akta osobowe z każdym dokumentem związanym z pracą uprawniającą do pomostówkiPrzepisy nie rozstrzygają, jakie dokumenty dotyczące tego świadczenia należy włożyć do teczki pracowniczej. Zdaniem resortu pracy powinno to być wszystko, co jest związane z wykonywaniem pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterzespecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•13 listopada 2019
Grafiki czasu pracy można nadal prowadzić w plikach ExcelHarmonogramy nie muszą spełniać wymagań dla dokumentacji pracowniczej, bo nie wchodzą w jej skład. A wobec tego nie dotyczą ich również wymogi przewidziane dla jej postaci elektronicznej.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•07 listopada 2019