Romans nie wyklucza przywrócenia do pracyPracownica, której wypowiedziano umowę bezterminową, domaga się przywrócenia do pracy. Pracodawca nie chce jednak na to się zgodzić ze względu na złe relacje między nią a prezesem zarządu na tle zakończenia przez mężczyznę ich romansu. Czy taka okoliczność ma tu znaczenie? Kobieta twierdzi, że wydarzenia z przeszłości nie będą miały wpływu na jakość jej pracyAnna Borysewicz•05 lutego 2020
Czy jednoosobowy przedsiębiorca może się domagać umorzenia płatności kosztów sądowychProwadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Przegrałem sprawę sądową, w wyroku zasądzono ode mnie na rzecz Skarbu Państwa – Sądu Rejonowego kwotę 6 tys. zł z tytułu kosztów sądowych. Nie stać mnie na ich poniesienie. Od sześciu miesięcy właściwie nie osiągam żadnych dochodów. Czy mogę zatem domagać się umorzenia płatności, a jeżeli tak, to w jaki sposób?Anna Borysewicz•03 lutego 2020
Zasiłek chorobowy przysługuje także przy marginalnych dochodachDo końca listopada 2019 r. byłem zatrudniony w firmie Y. Od 1 października 2019 r. podjąłem dodatkową pracę na podstawie umowy zlecenia w firmie X. Od początku grudnia przebywałem na zwolnieniu lekarskim wystawionym do 1 marca 2020 r. Firma, dla której wykonywałem zlecenie, nakazała mi jednak przyjście do pracy na parę godzin w trakcie zwolnienia. Zdaniem ZUS nie mam przez to w ogóle prawa do zasiłku chorobowego. Czy stanowisko ZUS jest słuszne?Anna Borysewicz•18 stycznia 2020
Jeśli zobowiązanie wykonano w znacznej części, miarkowanie kary umownej jest możliweDwie spółki zawarły umowę o roboty budowlane. Generalny wykonawca (X sp. z o.o.) nie wykonał jednak określonych robót na czas. Inwestor (Y sp. z o.o.) obciążył go za to wysoką karą umowną, którą potrącił z wynagrodzenia spółki X. Ta nie zgadza się z tym, domaga się zapłaty potrąconego honorarium, twierdząc, że istnieją podstawy do miarkowania kary umownej z uwagi na fakt, iż zobowiązanie przed 1 października 2019 r. (tj. przed popadnięciem w stan zwłoki) zostało w znacznej części wykonane (bo zrealizowano prace w ponad 50 proc., na skutek czego interes spółki Y został zaspokojony w 80 proc.), a karę tę określono w stałej wysokości (70 tys. zł). Czy można powołać się na taki argument? Anna Borysewicz•07 stycznia 2020
Jeśli zobowiązanie wykonano w znacznej części, miarkowanie kary umownej jest możliweAnna Borysewicz•05 stycznia 2020
Jakie minimalne przerwy między kontrolami ZUS przewidują przepisy? [PORADNIA UBEZPIECZENIOWA]Jakie minimalne przerwy między kontrolami ZUS przewidują przepisy? Dlaczego odmowa wglądu do akt może być podstawą do uchylenia decyzji ZUS? Czy niezłożenie zastrzeżeń do protokołu kontroli wpłynie na możliwość zaskarżenia decyzji? Jak można prawnie podważyć pismo odmawiające korekty składek?Anna Borysewicz•12 grudnia 2019
Skład ławniczy nawet wtedy, gdy podstawą odszkodowania jest kodeks cywilnyByły pracownik wytoczył przeciwko mnie powództwo o zapłatę odszkodowania za bezpodstawne rozwiązanie umowy o pracę. Podstawę prawną pozwu stanowi art. 415 k.c. w zw. z art. 300 k.p. Pierwsza rozprawa, we wrześniu 2019 r., odbyła się w nieławniczym składzie. Czy w takim składzie sąd będzie procedował również w listopadzie, kiedy przypada kolejna rozprawa? Słyszałem, że SN niedawno stwierdził, że takie sprawy muszą być rozstrzygane nie tylko przez sędziego, lecz także przez dwóch ławników. Jeżeli tak jest, to, czy w listopadzie postępowanie będzie toczyło się od nowa?Anna Borysewicz•16 listopada 2019
Kiedy syndyk wytoczy powództwo o uchylenie uchwały wspólnikówJestem wspólnikiem spółki z o.o. Syndyk upadłego wspólnika naszej spółki wytoczył powództwo o uchylenie uchwały podjętej przez udziałowców. Przy czym miało to miejsce po upływie sześciu miesięcy od daty jej powzięcia. Czy miał do tego prawo? Anna Borysewicz•15 listopada 2019