Umowa o dzieło do podważenia
Nasza spółka z o.o. zajmuje
się produkcją ram okiennych. Zatrudnia przede
wszystkim osoby na umowę o pracę. W czasie
zwiększonej produkcji spółka zatrudniała
także osoby na podstawie umowy o dzieło do usuwania
wad ram, a zwłaszcza do ich szlifowania. Umowy były
zawierane na okres od miesiąca do trzech. ZUS podczas
kontroli spółki uznał, że faktycznie
osoby zatrudnione przy usuwaniu wad nie wykonywały
żadnego dzieła, lecz były zleceniobiorcami, a
spółka powinna opłacać składki na
ubezpieczenia społeczne. Czy ZUS może
kwestionować rodzaj umowy i czy od jego decyzji
można się odwołać?