Pięć miesięcy okresu wypowiedzenia, a odszkodowanie nie wzrastaW takim przypadku pracownik za nieuzasadnione rozwiązanie umowy dostanie rekompensatę w wysokości trzech pensji. Inaczej będzie przy rozstaniu natychmiastowymRyszard Sadlik•02 kwietnia 2015
Kto nie jest aktywny w postępowaniu odwoławczym, może przegrać procesW sporach o świadczenia to odwołujący się musi wykazać, że spełnia warunki do ich otrzymania. Na aktywność sądu można liczyć tylko w niektórych przypadkachRyszard Sadlik•02 kwietnia 2015
Pięć miesięcy okresu wypowiedzenia, a odszkodowanie nie wzrastaW takim przypadku pracownik za nieuzasadnione rozwiązanie umowy dostanie rekompensatę w wysokości trzech pensji. Inaczej będzie przy rozstaniu natychmiastowymRyszard Sadlik•01 kwietnia 2015
Przedsiębiorca zapłaci składki, nawet gdy nie ma kontrahentówDo okresu prowadzenia działalności należy też wliczać czas, w którym podejmowane są czynności przygotowawcze do świadczenia usług. Nie trzeba mieć zawartych żadnych umów.Ryszard Sadlik•19 marca 2015
Świadczenie rehabilitacyjne czy rentaDecyzja, z jakiego tytułu chory otrzyma pieniądze, nie należy do niego. Zależy od rokowań poprawy stanu zdrowia i możliwości odzyskania zdolności do pracy.Ryszard Sadlik•19 marca 2015
Szkolenie wyjazdowe nie wyłącza ani ochrony z ubezpieczenia wypadkowego, ani świadczeńUbezpieczony, który ucierpiał wskutek wypadku przy pracy może otrzymać zasiłek i jednorazowe odszkodowanie. Warunkiem jest związek z podróżą służbową.Ryszard Sadlik•19 marca 2015
Świadczenie rehabilitacyjne czy rentaDecyzja, z jakiego tytułu chory otrzyma pieniądze, nie należy do niego. Zależy od rokowań poprawy stanu zdrowia i możliwości odzyskania zdolności do pracyRyszard Sadlik•19 marca 2015
Przedsiębiorca zapłaci składki, nawet gdy nie ma kontrahentówDo okresu prowadzenia działalności należy też wliczać czas, w którym podejmowane są czynności przygotowawcze do świadczenia usług. Nie trzeba mieć zawartych żadnych umówRyszard Sadlik•19 marca 2015
Urlop macierzyński nie zmniejsza szans na wcześniejszą emeryturęZasadnicze znaczenie dla nabycia prawa do tego świadczenia ma przepracowanie co najmniej 15 lat w warunkach szczególnych. Problematyczne bywa ustalenie, czy do tego okresu można zaliczyć czas opieki nad dzieckiemRyszard Sadlik•12 marca 2015
Ponowne zatrudnienie nie zawsze z poprzednią pensjąPracownik może żądać powrotu do pracy, jeśli po chorobie niezwłocznie zgłosi gotowość do wykonywania zadań. Pracodawca w miarę możliwości powinien go przyjąć, ale niekoniecznie na dotychczasowe stanowiskoRyszard Sadlik•12 marca 2015