Wydatki na działalność pełnomocnika burmistrza ds. osób niepełnosprawnych trzeba ująć w budżecie gminyMarcin Nagórek•10 kwietnia 2024
O ujęciu inwestycji w wieloletnim planie finansowym gminy decydują lata kalendarzoweMarcin Nagórek•10 kwietnia 2024
W uchwale dotacyjnej gmina nie może zawężać kręgu uprawnionychGmina przyjęła program dotacyjny dla osób fizycznych i prawnych, w tym dla przedsiębiorców, na dofinansowanie kosztów przydomowych oczyszczalni ścieków. Nasza spółka również zamierza się ubiegać o środki na poziomie 20 tys. zł. Gmina wprowadziła jednak warunek w przepisach – prawo do dotacji mają tylko podmioty z siedzibą na terenie gminy. Tymczasem nasza spółka formalnie ma siedzibę w innej gminie. Co w tej sytuacji? Czy gmina ma prawo tak faworyzować niektóre firmy?Marcin Nagórek•09 kwietnia 2024
Wynajem lokalu spółce zajmującej się nielegalnym hazardem. Co za to grozi?Prowadzę działalność gospodarczą w zakresie wynajmu lokali użytkowych. Po kontroli urzędu skarbowego zostałem obwiniony przed sądem karnym o nielegalne użyczenie jednego z takich lokali spółce prowadzącej nielegalną działalność hazardową. Nie byłem tego świadomy, zawierając umowę najmu z tą firmą. Czy mogę zostać skazany?Marcin Nagórek•07 kwietnia 2024
Starosta nie ma prawa wykorzystywać samochodu służbowego do celów prywatnychW trakcie kontroli w starostwie powiatowym regionalna izba obrachunkowa podważyła umowę na używanie przez starostę samochodu służbowego do celów prywatnych. W naszej ocenie umowa była legalna, bo zawarto ją na podstawie przepisów wewnętrznych, tymczasem w ocenie RIO umowa jest sprzeczna z przepisami i nie służy zadaniom własnym powiatu. Czy RIO ma rację?Marcin Nagórek•07 kwietnia 2024
O kontroli urząd może powiadomić przedszkole telefonicznieNasze miasto dotuje kilka niepublicznych przedszkoli. W celu poprawy nadzoru nad środkami dotacji wprowadzono w uchwale dotacyjnej zapis: „o zamiarze przeprowadzenia kontroli urząd może powiadomić podmiot kontrolowany telefonicznie”. Organy prowadzące przedszkola złożyły skargę do sądu na taki sposób zawiadomienia. Czy wprowadzona regulacja jest prawidłowa?Marcin Nagórek•06 kwietnia 2024
Nawet niewielkie spóźnienia mogą być przyczyną wypowiedzenia umowy o pracęNasz pracownik notorycznie się spóźnia (10‒15 minut), za co został już dwukrotnie ukarany upomnieniem. Nie odniosło to skutku, dlatego rozważamy wypowiedzenie stosunku pracy. Spóźnienia pracownika powodują, że lokal jest otwierany z opóźnieniem, na co skarżą się klienci. Czy wobec tego możemy go zwolnić bez ryzyka, że sąd uwzględni jego ewentualne odwołanie?Marcin Nagórek•06 kwietnia 2024