Uchwała w sprawie dopłat do systemu gospodarowania odpadami musi być ponawiana co rokuMarcin Nagórek•11 września 2024
Wykaz nieruchomości przeznaczonych do najmu należy opublikować w prasie lokalnejMarcin Nagórek•11 września 2024
Jeśli umowa o dotację nie zwiera wszystkich elementów, to rozwiązaniem może być sporządzenie aneksuMarcin Nagórek•11 września 2024
Przewidując długi termin na spłatę obligacji, trzeba odpowiednio wydłużyć wieloletnią prognozę finansowąMarcin Nagórek•11 września 2024
Klient nie może odstąpić na podstawie rękojmi od umowy o dzieło po roku od wykonania zamówieniaW czerwcu 2023 r. zlecono mi wykonanie prac dekarskich. Po ponad roku (w sierpniu br.) klient skierował przeciwko mnie pozew do sądu o zapłatę 20 tys. zł za rzekomo wadliwe roboty. Nie zgodziłem się z tym, więc klient na podstawie rękojmi odstąpił od umowy, powołując się na art. 636 kodeksu cywilnego. Uważam, że nie było do tego podstaw, bo żądania klienta są oparte na argumencie, że pewien fragment dachu jest nieestetyczny, lekko falowany. Wynika to z wybrakowanego materiału, kupionego zresztą przez klienta i przez niego dostarczonego, o czym informowałem go w trakcie prac. Jednak nie ma to wpływu na walory użytkowe dachu. Po roku wada materiałów bardziej się uwidoczniła i teraz przeszkadza klientowi. Czy sąd przyzna mu rację?Marcin Nagórek•10 września 2024
Klient nie może odstąpić na podstawie rękojmi od umowy o dzieło po roku od wykonania zamówieniaMarcin Nagórek•10 września 2024
Nie można skrócić pracownicy urlopu macierzyńskiego w zamian za możliwość pracy zdalnejNasza pracownica urodziła dziecko. Jesteśmy małą firmą i długa nieobecność pracownicy będzie dla nas dużym problemem. Czy w związku z tym możemy skrócić jej urlop macierzyński i zaproponować pracę zdalną z domu? Pracownica wstępnie wyraziła zgodę na takie rozwiązanie, bo będzie to dla niej korzystne finansowo.Marcin Nagórek•05 września 2024
Wycofanie pozwu nie ma znaczenia dla biegu przedawnienia, gdy pracodawca uznał roszczenieSkierowałem do sądu pozew o zaległe składniki wynagrodzenia (premie) za kilka miesięcy przypadających w latach 2022 i 2023. Wycofałem pozew, bo mój były pracodawca w lipcu 2024 r. oświadczył jednak, że spłaci zaległości do końca września 2024 r. Jednak zacząłem się obawiać, że pracodawca wycofa oświadczenie albo po prostu nie wypłaci tych pieniędzy. Czy wniesienie przeze mnie pozwu przerwało bieg przedawnienia?Marcin Nagórek•05 września 2024
Nie można skrócić pracownicy urlopu macierzyńskiego w zamian za możliwość pracy zdalnejMarcin Nagórek•05 września 2024
Wycofanie pozwu nie ma znaczenia dla biegu przedawnienia, gdy pracodawca uznał roszczenieMarcin Nagórek•05 września 2024