Marcin Nagórek

Powiatowy inspektor nadzoru budowlanego ukarał mnie grzywną. W decyzji o jej nałożeniu jako przyczynę podał, że nie okazałem pracownikom inspektoratu do oględzin budynku piekarni, którą to inwestycję niedawno ukończyłem. Zarzucono mi nieprawidłowości w jej budowie. Prawo budowlane nic nie mówi o takich sankcjach.

Były pracownik skierował przeciwko mnie sprawę do sądu o naprawienie szkody. Wcześniej, tj. w styczniu 2016 r., rozwiązaliśmy umowę za porozumieniem stron. Teraz zarzuca mi, że samodzielnie musiał kupować odzież i obuwie ochronne. Ale to nieprawda – miał to wszystko zapewnione, jak też pranie odzieży. Czy jest ryzyko, że sąd uzna jego roszczenie? Zdaniem byłego podwładnego miałoby za tym przemawiać m.in. to, że od niedawna ma szkody na zdrowiu.

Kasa rolnicza stwierdziła ustanie wobec mnie ubezpieczenia społecznego od 14 października 2019 r. Jednocześnie otrzymałem wezwanie do zapłaty składek za minione miesiące. Czy ta decyzja KRUS jest prawidłowa, skoro ZUS przyznał mi prawo do emerytury od 1 sierpnia?

Kasa rolnicza stwierdziła ustanie wobec mnie ubezpieczenia społecznego od 14 października 2019 r. Jednocześnie otrzymałem wezwanie do zapłaty składek za minione miesiące. Czy ta decyzja KRUS jest prawidłowa, skoro ZUS przyznał mi prawo do emerytury od 1 sierpnia?

Zakład Ubezpieczeń Społecznych decyzją ustalił podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne dla pracownika naszej spółki – rzekomo wykonywał umowę zlecenie, a nie umowę o dzieło. W uzasadnieniu podał, że uprzednio NFZ uznał w decyzji, iż istnieje obowiązek zapłaty składek na to ubezpieczenie, a pracownik się od niej nie odwołał. Czy w tej sytuacji spółka jako płatnik może kwestionować decyzję ZUS o wysokości składek?