Czy wspólnik jednoosobowej spółki z o.o. ma prawo zawrzeć umowę o pracę sam ze sobąW obrocie coraz powszechniejszą formą wykonywania działalności stała się jednoosobowa spółka kapitałowa, w której udziały skupione są w ręku jednego wspólnika. Zazwyczaj wspólnik ten oprócz posiadania statusu właścicielskiego chce mieć również wpływ na zarządzanie podmiotem, w konsekwencji zazwyczaj zostaje powołany do zarządu spółki. Czy jednak taki wspólnik może zawrzeć ze spółką umowę o pracę z tytułu bycia jednocześnie jej członkiem zarządu?12 sierpnia 2018
Czy wspólnik jednoosobowej spółki z o.o. ma prawo zawrzeć umowę o pracę sam ze sobąW obrocie coraz powszechniejszą formą wykonywania działalności stała się jednoosobowa spółka kapitałowa, w której udziały skupione są w ręku jednego wspólnika. Zazwyczaj wspólnik ten oprócz posiadania statusu właścicielskiego chce mieć również wpływ na zarządzanie podmiotem, w konsekwencji zazwyczaj zostaje powołany do zarządu spółki. Czy jednak taki wspólnik może zawrzeć ze spółką umowę o pracę z tytułu bycia jednocześnie jej członkiem zarządu?Marcin Śledzikowski•08 sierpnia 2018
Treści online podążą za odbiorcą. Dostawcy mają 9 miesięcy na przygotowaniaOd 20 marca 2018 r. konsumenci podróżujący po Unii Europejskiej będą musieli mieć możliwość korzystania z tych samych treści online, do których wykupili dostęp w państwie zamieszkania. Ta korzystna dla konsumentów zmiana - wynikająca z rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 2017/1128 z 14 czerwca 2017 r. w sprawie transgranicznego przenoszenia na rynku wewnętrznym usług online w zakresie treści (Dz.Urz. UE z 2017 r. L 168, s. 1) - niesie ze sobą nowe, istotne obowiązki dla przedsiębiorców dostawców tych treści. Rozporządzenie weszło w życie 20 lipca 2017 r., ale na wprowadzenie odpowiednich zmian dostawcy treści online mają 9 miesięcy. Kto zatem będzie zobowiązany do jego stosowania? I jakie działania będą zobowiązani podjąć w praktyce dostawcy?Marcin Śledzikowski•02 lipca 2018
Jedyny członek zarządu powiadomi KRS o rezygnacji. Eksperci: Problem pozostajeZMIANA PRAWA: Ministerstwa Rozwoju i Finansów postanowiły wreszcie rozwiązać odwieczny problem w spółkach kapitałowych: na czyje ręce ustępujący członek jednoosobowego zarządu powinien złożyć wypowiedzenie? Spór w tej kwestii w orzecznictwie trwa już od wielu lat. Aby go zakończyć, proponuje się wprowadzenie nowego obowiązku dla rezygnujących członków zarządu: mieliby oni sami powiadamiać o tym fakcie sąd rejestrowy.Marcin Śledzikowski•17 października 2017
Jedyny członek zarządu powiadomi KRS o rezygnacji. Eksperci: problem pozostajeZMIANA PRAWA: Ministerstwa Rozwoju i Finansów postanowiły wreszcie rozwiązać odwieczny problem w spółkach kapitałowych: na czyje ręce ustępujący członek jednoosobowego zarządu powinien złożyć wypowiedzenie? Spór w tej kwestii w orzecznictwie trwa już od wielu lat. Aby go zakończyć, proponuje się wprowadzenie nowego obowiązku dla rezygnujących członków zarządu: mieliby oni sami powiadamiać o tym fakcie sąd rejestrowy.Marcin Śledzikowski•17 października 2017
Jedyny członek zarządu powiadomi KRS o rezygnacji. Eksperci: problem pozostajeZMIANA PRAWA: Ministerstwa Rozwoju i Finansów postanowiły wreszcie rozwiązać odwieczny problem w spółkach kapitałowych: na czyje ręce ustępujący członek jednoosobowego zarządu powinien złożyć wypowiedzenie? Spór w tej kwestii w orzecznictwie trwa już od wielu lat. Aby go zakończyć, proponuje się wprowadzenie nowego obowiązku dla rezygnujących członków zarządu: mieliby oni sami powiadamiać o tym fakcie sąd rejestrowy.Marcin Śledzikowski•16 października 2017
Nie każdy oddział zagranicznego przedsiębiorstwa może być pracodawcą dla zatrudnionych w PolsceNiemiecka spółka z siedzibą w Berlinie zajmująca się technologiami informacyjnymi postanowiła otworzyć oddział we Wrocławiu i zatrudniać w nim pracowników. Kto będzie ich pracodawcą – zagraniczny przedsiębiorca czy jego oddział w Polsce? Czy są w tym zakresie jakieś ograniczenia?Marcin Śledzikowski•28 września 2017
Nie każdy oddział zagranicznego przedsiębiorstwa może być pracodawcą dla zatrudnionych w PolsceNiemiecka spółka z siedzibą w Berlinie zajmująca się technologiami informacyjnymi postanowiła otworzyć oddział we Wrocławiu i zatrudniać w nim pracowników. Kto będzie ich pracodawcą - zagraniczny przedsiębiorca czy jego oddział w Polsce? Czy są w tym zakresie jakieś ograniczenia?Marta Macyszyn•28 września 2017