Praca na emeryturze. Emerytury groszowe nie pozostawiają wyboruZUS poinformował, że emerytury niższe niż minimalna pobiera już 438 tysięcy osób. To osoby, które nie przepracowały 20 lat (kobiety) lub 25 lat (mężczyźni).Joanna Śliwińska•08 maja 2025
Składniki wynagrodzenia: jak je uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłkuPrzy ocenie, które z nich należy wliczać do podstawy, nie można się kierować jedynie ich nazwą nadaną przez płatnika. Przede wszystkim płatnik musi przeanalizować przepisy płacowe obowiązujące u niego.Joanna Śliwińska•08 maja 2025
Składniki wynagrodzenia: jak je uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłkuPrzy ocenie, które z nich należy wliczać do podstawy, nie można się kierować jedynie ich nazwą nadaną przez płatnika. Przede wszystkim trzeba przeanalizować przepisy płacowe obowiązujące u pracodawcyJoanna Śliwińska•08 maja 2025
Jakie emerytury czekają 40-latków? Procent ostatniej wypłaty może zaskoczyćNa 100 dzieci w wieku 0-14 lat przypada 141 osób w wieku 65 i więcej lat. Czy to znaczy, że ZUS w obecnej formie jest skazany na upadek?Joanna Śliwińska•02 maja 2025
Święto Pracy. Każdy pracownik będzie na wagę złota. Ale klientów też będzie mniejZ jednej strony to dobra wiadomość dla obecnie pracujących, bo każdy pracownik będzie na wagę złota. Z drugiej jednak mniej ludności, to mniej potencjalnych klientów i kłopoty całych branż.Joanna Śliwińska•01 maja 2025
Zasiłek macierzyński: kiedy wniosek muszą złożyć dobrowolnie ubezpieczeniDo zleceniobiorców i przedsiębiorców, którzy chcą pobierać zasiłek macierzyński za okres odpowiadający uzupełniającemu urlopowi macierzyńskiemu, nie stosuje się przepisów kodeksu pracy. Dzięki temu mają więcej czasu na dopełnienie formalności niż pracownicy.Joanna Śliwińska•17 kwietnia 2025
Zasiłek macierzyński: kiedy wniosek muszą złożyć dobrowolnie ubezpieczeniDo zleceniobiorców i przedsiębiorców, którzy chcą pobierać zasiłek za okres odpowiadający uzupełniającemu urlopowi macierzyńskiemu, nie stosuje się przepisów kodeksu pracy. Dzięki temu mają więcej czasu na dopełnienie formalności niż pracownicyJoanna Śliwińska•17 kwietnia 2025
Ciąża chroni przed zwolnieniem z pracy? Nie w każdym przypadkuKobietę w ciąży można zwolnić z pracy w przypadku upadłości lub likwidacji pracodawcy. I choć są to najbardziej znane, to jednak nie jedyne możliwości. Sprawdź, z jakich powodów można zwolnić kobietę w ciąży.Joanna Śliwińska•07 kwietnia 2025
Zasiłek macierzyński dla rodziców wcześniaków – dla kogo i na jakich zasadachZa okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie on zawsze wynosił 100 proc. podstawy wymiaru. I to niezależnie od tego, czy matka wcześniej złożyła wniosek o wypłatę zasiłku łącznie za urlopy macierzyński i rodzicielski.Joanna Śliwińska•13 marca 2025
Zasiłek macierzyński za uzupełniający urlop macierzyński: pytania i odpowiedziPracownice rozpoczną korzystanie z tego urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, więc zgodnie z ogólną zasadą podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego musi być kontynuowana. W niektórych przypadkach mogą się jednak pojawić wątpliwości, czy nie trzeba jej przeliczyć.Joanna Śliwińska•13 marca 2025