Zmiana warunków pracy: po wyrokach TSUE więcej pytań i ból głowy dla sądówTrybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał 21 września 2017 r. dwa wyroki w polskich sprawach, w których stwierdził obowiązek stosowania procedury zwolnień grupowych w przypadku dokonywania wypowiedzeń zmieniających większej grupie pracowników. Trybunał nie odpowiada jednak na wiele pytań i wątpliwości podnoszonych od lat. Nie uwzględnia też specyfiki polskich przepisów dotyczących wypowiedzeń zmieniających oraz uwarunkowań, w jakich są one dokonywane. To wyzwanie dla sądów krajowych, aby przy rozstrzyganiu konkretnych spraw wziąć pod uwagę wszystkie te czynnikiGrzegorz Larek•13 października 2017
Zmiana warunków pracy: po wyrokach TSUE więcej pytań i ból głowy dla sądówTrybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał 21 września 2017 r. dwa wyroki w polskich sprawach, w których stwierdził obowiązek stosowania procedury zwolnień grupowych w przypadku dokonywania wypowiedzeń zmieniających większej grupie pracowników. Trybunał nie odpowiada jednak na wiele pytań i wątpliwości podnoszonych od lat. Nie uwzględnia też specyfiki polskich przepisów dotyczących wypowiedzeń zmieniających oraz uwarunkowań, w jakich są one dokonywane. To wyzwanie dla sądów krajowych, aby przy rozstrzyganiu konkretnych spraw wziąć pod uwagę wszystkie te czynnikiGrzegorz Larek•12 października 2017
Świadczenia rodzicielskie: Kto dba lepiej o rodziców? Kodeks pracy czy dyrektywaUnia chce wzmocnić uprawnienia rodzicielskie. Resort rodziny nie widzi takiej potrzeby. Twierdzi, że nasze prawo i tak pozwala na więcej. Czy rzeczywiście?Marlena Maniecka•07 września 2017
Strasząc odszkodowaniami i karami, agencje pracy tymczasowej nie zatrzymają podwładnychOgraniczenia w umowach nie są już przeszkodą dla firm, które chcą na stałe zatrudnić pracowników tymczasowych. Część tego typu zapisów jest bowiem nieskuteczna.Agnieszka Piasecka•29 czerwca 2017
Strasząc odszkodowaniami i karami, agencje pracy tymczasowej nie zatrzymają podwładnychOgraniczenia w umowach nie są już przeszkodą dla firm, które chcą na stałe zatrudnić pracowników tymczasowych. Część tego typu zapisów jest bowiem nieskutecznaRobert Stępień•29 czerwca 2017
Strasząc odszkodowaniami i karami, agencje pracy tymczasowej nie zatrzymają podwładnychOgraniczenia w umowach nie są już przeszkodą dla firm, które chcą na stałe zatrudnić pracowników tymczasowych. Część tego typu zapisów jest bowiem nieskutecznaAgnieszka Piasecka•28 czerwca 2017
Outsourcing: Oto najczęstsze problemy przedsiębiorcówObserwujemy w Polsce dynamiczny rozwój sektorów BPO (ang. business process outsourcing) i SSC (ang. shared service centre). Przedsiębiorcy powszechnie zlecają zewnętrznym partnerom outsourcingowym wykonywanie wybranych czynności związanych z obsługą ich działalności (np. księgowość, IT). Wiele podmiotów decyduje się również na utworzenie centrum usług wspólnych. Poniżej omawiamy wybrane problemy prawa pracy, z jakimi najczęściej mierzą się przedsiębiorcy z tej branży.Robert Stępień•15 kwietnia 2017
Prawo nie działa wstecz, ale Zakład Ubezpieczeń Społecznych owszemNiejednokrotnie zmienia interpretacje przepisów i co gorsza stosuje je do sytuacji przeszłych. Płatnicy nie mogą być pewni, czy ich postępowanie dzisiaj zgodne z wytycznymi jutro nie zostanie zakwestionowaneŁukasz Chruściel•06 kwietnia 2017