Strasząc odszkodowaniami i karami, agencje pracy tymczasowej nie zatrzymają podwładnych
Ograniczenia w umowach nie są już przeszkodą dla firm, które chcą na stałe zatrudnić pracowników tymczasowych. Część tego typu zapisów jest bowiem nieskuteczna
Sytuacja na rynku pracy powoduje, że pracodawcy coraz częściej stają przed koniecznością zatrudniania pracowników tymczasowych. Niskie bezrobocie sprawia, że w wielu regionach i branżach nastąpiło lub właśnie następuje przeorientowanie na rynek pracownika. To wymusza na pracodawcach zmianę podejścia i niejednokrotnie prowadzi do podejmowania decyzji o rezygnacji z zatrudnienia tymczasowego na rzecz stałego. W konsekwencji korzystanie z pracowników tymczasowych zaczyna być traktowane jako swego rodzaju okres próbny, po którym pracownik - jeżeli się sprawdzi - jest zatrudniany przez pracodawcę użytkownika na stały etat.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.