Patryk Słowik

Marcin Warchoł: Widzę sens stworzenia przepisów dotyczących fundacji rodzinnych. Muszą jednak zabezpieczać interesy zarówno przedsiębiorców, jak i państwa

Eksperci od prawa pracy nie są zgodni co do tego, czy wskutek zmian w przepisach dotyczących tajemnicy przedsiębiorstwa ochrona przed działaniami byłych pracowników się poprawi, czy pogorszy. Tymczasem nowe regulacje mogą wejść w życie jeszcze w sierpniu. Dlatego firmy coraz częściej pytają, jak mają wdrożyć je u siebie

Fundacja rodzinna – o tej zupełnie nieznanej w polskim prawie instytucji zrobiło się w ostatnim czasie głośno. Za sprawą przedsiębiorców, którzy poszukują sposobu na zachowanie ciągłości polskiego biznesu

Marek Świerczyński: Prawodawcy powinni stworzyć wewnętrzne regulaminy i procedury obejmujące wymogi zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa przez pracowników albo dostosować te już istniejące do nowych przepisów

Marcin Warchoł: Widzę sens stworzenia przepisów dotyczących fundacji rodzinnych. Muszą jednak zabezpieczać interesy zarówno przedsiębiorców, jak i państwa

Marek Świerczyński: Prawodawcy powinni stworzyć wewnętrzne regulaminy i procedury obejmujące wymogi zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa przez pracowników albo dostosować te już istniejące do nowych przepisów