Czy nieprawidłowe wypłacenie części pensji pozbawi całego dofinansowaniaKorzystamy z dofinansowania do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników. Mamy jednak wątpliwości dotyczące ostatniej nowelizacji ustawy o rehabilitacji. Czy nieterminowe lub nieprawidłowe wypłacenie części wynagrodzenia (np. gotówką) spowoduje całkowitą utratę prawa do dofinansowania?Luiza Klimkiewicz•27 czerwca 2018
Czy można zabezpieczyć zwrot pomocy środkami ZFRONJako pracodawca prowadzący zakład pracy chronionej wnioskujemy o różne formy pomocy ze środków PFRON. Organy udzielające pomocy uzależniają ją od zabezpieczenia ewentualnego zwrotu pomocy poprzez ustanowienie blokady rachunku bankowego. Okresowo na naszym rachunku obrotowym występuje brak wolnych środków w wysokości pomocy, z której chcielibyśmy skorzystać. Natomiast na rachunku bankowym ZFRON zawsze mamy wolne środki w takiej kwocie. Czy wnioskując o pomoc, możemy wskazać rachunek bankowy zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) jako zabezpieczenie zwrotu pomocy?Luiza Klimkiewicz•27 czerwca 2018
Pracodawca nadal musi dostosowywać stanowisko pracy do potrzeb niepełnosprawnych pracownikówOd 31 marca zmieniono obowiązki pracodawców z otwartego rynku pracy w zakresie przystosowania stanowisk pracy do potrzeb niepełnosprawnych. Nie oznacza to jednak zwolnienia z wymogu przestrzegania zasad bhp.Luiza Klimkiewicz•27 czerwca 2018
20 stycznia mija termin informacji za II półrocze'' 09Pojutrze mija termin złożenia przez pracodawców o statusie zakładu pracy chronionej lub zakładu aktywności zawodowej informacji za II półrocze 2009 r. dotyczącej warunków legitymowania się tym statusem.Luiza Klimkiewicz•26 czerwca 2018
Bez dóbr faktycznie wytworzonych przez sprzedającego nie ma obniżki we wpłatach na PFRONUprawnieni do udzielania ulg mają problemy z ustaleniem własnego charakteru produkcji i usług. Trudna do uchwycenia bywa bowiem granica pomiędzy produktem wytworzonym a oferowanym.Luiza Klimkiewicz•10 sierpnia 2017
Komentarz do ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnychUstawą z 25 września 2015 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. poz. 1886, dalej: nowelizacja) wprowadzono do ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2011 r. nr 127, poz. 721 ze zm.; dalej: u.r.o.n.) zmiany w wielu obszarach.Luiza Klimkiewicz•28 lipca 2016
Jak obliczyć ulgę we wpłatach na PFRON na nowych zasadachZałóżmy, że pracodawca w czerwcu i we wrześniu 2016 r. oraz marcu 2017 r. udziela ulg we wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych z tytułu sprzedaży własnych usług z zakresu audytu dostępności i zabezpieczenia danych. Sprzedający przeciętnie miesięcznie zatrudnia ogółem 30 pracowników, w tym 12 niepełnosprawnych.Luiza Klimkiewicz•03 marca 2016