Moskwa za PartnerstwemWładze Rosji nieoczekiwanie zmieniają zdanie na temat unijnego Partnerstwa Wschodniego, które zostało przygotowane przez Polskę i Szwecję.26 czerwca 2018
Roman Polański może wyjść na wolnośćSzwajcarski sąd zgodził się wczoraj na zwolnienie Romana Polańskiego z aresztu w Zurychu.26 czerwca 2018
Izrael rozbuduje osiedlaWtorkowa zgoda izraelskiego rządu na wybudowanie 900 dodatkowych domów na terenie żydowskiego osiedla we Wschodniej Jerozolimie ściągnęła na gabinet Beniamina Netanjahu głosy oburzenia z całego świata.26 czerwca 2018
Wielka wymiana kartNiemieckie banki rozpoczynają wymianę co najmniej 100 tysięcy kart kredytowych.26 czerwca 2018
Czy pracodawca może żądać imiennej listy członków zakładowej organizacji związkowejZarząd zakładowej organizacji związkowej zrzeszającej mniej niż 100 członków złożył wniosek o zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy we wskazane dni dwóch działaczy związkowych. Pracodawca ma wątpliwości co do prawidłowości przekazanej mu informacji dotyczącej liczby członków związku. Czy w celu jej weryfikacji może żądać imiennej listy związkowców?23 września 2011
Czy pracodawca może żądać od pracownika wystawienia weksla dla zabezpieczenia swoich roszczeńDość powszechną praktyką pracodawców jest żądanie od pracowników wystawienie weksla, w tym weksla in blanco, celem zabezpieczenia swoich roszczeń. Ma to ułatwić egzekwowanie od pracowników naprawienia szkód np. w powierzonym mieniu. Taka forma zabezpieczenia jest jednak bardzo ryzykowna dla pracowników. Czy jest ona zgodna z prawem?20 września 2011
Jakie warunki zatrudnienia trzeba zapewnić pracownikom spoza Unii EuropejskiejCzy pracodawca, który ma siedzibę w państwie niebędącym członkiem UE, jest związany wymogiem zastosowania do swoich pracowników wykonujących pracę w Polsce polskich uregulowań w zakresie norm i wymiaru czasu pracy?16 września 2011
Czy pracownik ponosi odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną osobie trzeciejKodeks pracy ustanawia zasady odpowiedzialności pracownika, gdy ten wyrządził szkodę pracodawcy. Czy mają one również zastosowanie, gdy wadliwe wykonywanie obowiązków przez zatrudnionego spowodowało szkodę osobie trzeciej? Czy odszkodowania można dochodzić bezpośrednio od pracownika?15 września 2011