7 dni na przekazanie ZUS IWANa podstawie danych z tej informacji zakład ustala stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe.Mariusz Stępień•22 stycznia 2015
7 dni na przekazanie ZUS IWANa podstawie danych z tej informacji zakład ustala stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkoweMariusz Stępień•21 stycznia 2015
Jak rodzice mogą podzielić się zasiłkiem macierzyńskimPo wykorzystaniu urlopu i zasiłku przez matkę w obowiązkowym wymiarze rodzice mogą zdecydować, kto będzie dalej opiekował się dzieckiem i zamiennie realizować uprawnienia rodzicielskie. Muszą jednak przestrzegać określonych przepisami zasad.Mariusz Stępień•20 stycznia 2015
Jak rodzice mogą podzielić się zasiłkiem macierzyńskimPo wykorzystaniu urlopu i zasiłku przez matkę w obowiązkowym wymiarze rodzice mogą zdecydować, kto będzie dalej opiekował się dzieckiem i zamiennie realizować uprawnienia rodzicielskie. Muszą jednak przestrzegać określonych przepisami zasadMariusz Stępień•19 stycznia 2015
Praca na zwolnieniu nie zawsze kończy się dyscyplinarkąKorzystałem z zasiłku chorobowego. Pracodawca skontrolował mnie podczas tego zwolnienia lekarskiego, a ponieważ pracowałem na nim zarobkowo, zabrano mi to świadczenie. Nie robiłem jednak nic, co mogłoby pogorszyć stan mojego zdrowia. Czy przesądzone jest także dyscyplinarne zwolnienie z pracy – martwi się pan PiotrMariusz Stępień•13 stycznia 2015
Praca na zwolnieniu nie zawsze kończy się dyscyplinarkąKorzystałem z zasiłku chorobowego. Pracodawca skontrolował mnie podczas tego zwolnienia lekarskiego, a ponieważ pracowałem na nim zarobkowo, zabrano mi to świadczenie. Nie robiłem jednak nic, co mogłoby pogorszyć stan mojego zdrowia. Czy przesądzone jest także dyscyplinarne zwolnienie z pracy – martwi się pan PiotrMariusz Stępień•12 stycznia 2015
Wszystko o karach w pracy: kiedy można je nakładać, jak pracownik może się bronićPracodawca może upomnieć pracownika, nałożyć naganę czy karę pieniężną. Gdy jednak naruszy przy tym przepisy, zatrudniony może wnieść sprzeciw, a nawet wystąpić do sądu.Mariusz Stępień•12 stycznia 2015
Jakie reguły rządzą nakładaniem kar porządkowychPracodawca może upomnieć pracownika, nałożyć naganę czy karę pieniężną. Gdy jednak naruszy przy tym przepisy, zatrudniony może wnieść sprzeciw, a nawet wystąpić do sąduMariusz Stępień•11 stycznia 2015
Zobacz, ile od stycznia wynosi minimalna podstawa zasiłku chorobowegoJestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony – na dwa lata. W połowie stycznia minie pierwszy rok mojej pracy. Od 18 grudnia przebywam w szpitalu i zanosi się na dłuższy pobyt. Moja pensja jest równa minimalnej płacy dla początkujących pracowników. Czy od 1 stycznia zasiłek chorobowy będzie wyższy – pyta pani Anna.Mariusz Stępień•02 stycznia 2015