Artykuły autora

Gdy takie świadczenie pieniężne pozostaje w bezpośrednim i nierozerwalnym związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy, to podlega wyłączeniu z podstawy wymiaru składek. Jest tak nawet, gdy prawo do niego nie wynika z ustawy, ale z umowy z pracodawcą.

Interpretacje

Zostałem zwolniony ze służby, bo nabyłem prawo do świadczenia z tytułu 30-letniej wysługi emerytalnej – pisze pan Marek, policjant. – Mimo tak długiej służby okazało się, że moja wypłata wyniesie jedynie 68 proc. podstawy wymiaru, jaką w przypadku funkcjonariuszy jest ich uposażenie na ostatnio zajmowanym stanowisku służbowym. Chciałbym podjąć jeszcze pracę, bo mam dopiero 52 lata. Czy pozwoli mi to podwyższyć otrzymywane świadczenie – pyta emerytowany funkcjonariusz

Praca za granicą

Częściowa odpłatność za uzyskanie takiego świadczenia przewidziana w regulaminie wynagradzania nie zwalnia z obowiązku naliczania składek od przychodu uzyskanego przez pracownika. Tak postanowił ZUS w decyzji interpretującej przepisy.

Dla zatrudnionego u polskiego pracodawcy, ale wykonującego przez część miesiąca umowę poza granicami kraju, podstawa wymiaru składek nie może być niższa od proporcjonalnie ustalonego przeciętnego wynagrodzenia.

Oskładkowanie umów