Mariusz Stępień

Pracodawca wręczył mi wypowiedzenie umowy, uzasadniając je słabymi wynikami w pracy. Jednocześnie stwierdził, że jeśli zgodzę się na porozumienie stron, umowa rozwiąże się w tym samym terminie, ale dostanę coś w rodzaju odprawy. Poza tym w dokumentach nie będzie śladu, że nie był zadowolony z mojej pracy. Zgodziłam się, ale po około dwóch miesiącach zorientowałam się, że jestem w ciąży. Szef nie chciał jednak zgodzić się na anulowanie porozumienia stron. Czy miał rację – pyta pani Anna.

Pracodawca wręczył mi wypowiedzenie umowy, uzasadniając je słabymi wynikami w pracy. Jednocześnie stwierdził, że jeśli zgodzę się na porozumienie stron, umowa rozwiąże się w tym samym terminie, ale dostanę coś w rodzaju odprawy. Poza tym w dokumentach nie będzie śladu, że nie był zadowolony z mojej pracy. Zgodziłam się, ale po około dwóch miesiącach zorientowałam się, że jestem w ciąży. Szef nie chciał jednak zgodzić się na anulowanie porozumienia stron. Czy miał rację – pyta pani Anna

Jest tak, gdy finansuje ją zleceniodawca zatrudnionemu aplikantowi. Nie ma znaczenia, czy wnosi ją bezpośrednio na rzecz okręgowej rady adwokackiej, czy też zwraca zleceniobiorcy uprzednio poniesione wydatki.

Interpretacja ZUS

Warunkiem korzystania ze świadczeń opieki zdrowotnej jest podpisanie umowy z Narodowym Funduszem Zdrowia. Zwykle konieczne jest też wniesienie opłaty dodatkowej, a następnie comiesięczne terminowe przekazywanie składki.

Nie trzeba uiszczać należności ZUS z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej w sytuacji jednoczesnego pobierania zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego.

Taka zasada obowiązuje również, gdy ubezpieczony wykonuje umowę o pracę i zlecenie zawarte z własnym pracodawcą.

Transport