Tyle lat pracy, a pieniędzy nie będzie. MRPiPS wyjaśnia zasady nagrody jubileuszowejPracownicy z 50-letnim stażem pracy nie otrzymają obecnie ustawowej nagrody jubileuszowej tylko dlatego, że przepracowali pół wieku. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wyjaśniło, że nie prowadzi prac nad wprowadzeniem takiego świadczenia. Ewentualne zmiany wymagałyby ingerencji w wiele odrębnych przepisów regulujących uprawnienia różnych grup zawodowych.Anna Gnioska•07 sierpnia 2026
Nowy plan lekcji od września 2026 r. Uczniowie będą uczyć się inaczej niż dotychczasOd 1 września 2026 r. uczniów części klas szkoły podstawowej czekają zmiany w organizacji nauki. Reforma podstaw programowych i ramowych planów nauczania wprowadzi nowe zasady układania planów lekcji, większy nacisk na zajęcia praktyczne oraz projekty edukacyjne. Zmiany nie obejmą jednak wszystkich uczniów jednocześnie – będą wdrażane stopniowo.Anna Gnioska•06 sierpnia 2026
Zmiana pensum nauczyciela praktycznej nauki zawodu od 1 września 2026 r. Czy trzeba zmienić umowę o pracę?Od 1 września 2026 r. obowiązuje jednolite, 18-godzinne pensum nauczycieli praktycznej nauki zawodu. To efekt zmian wprowadzonych ustawą z 25 lipca 2025 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw. Wraz z wejściem w życie nowych przepisów pojawiło się pytanie, czy zmiana pensum oznacza konieczność podpisania aneksu do umowy o pracę lub wydania nowego aktu mianowania?Anna Gnioska•05 sierpnia 2026
Czy pracownik może przerwać pracę z powodu upału bez zgody pracodawcy?Wysoka temperatura może stanowić zagrożenie dla zdrowia i życia pracowników. Państwowa Inspekcja Pracy przypomina, że w określonych sytuacjach zatrudniony ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, jeśli uzna, że dalsze jej wykonywanie stwarza bezpośrednie niebezpieczeństwo. Nie musi przy tym uzyskiwać zgody przełożonego, ale ma obowiązek niezwłocznie poinformować go o swojej decyzji.Anna Gnioska•05 sierpnia 2026
Związkowcy apelują o comiesięczną wypłatę dodatków dla pracowników pomocy społecznejPracownicy jednostek pomocy społecznej nie zawsze otrzymują rządowe dodatki motywacyjne w terminie – alarmuje Polska Federacja Związkowa Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej. Resort rodziny został poproszony o usprawnienie systemu finansowania programu, który ma wspierać wynagrodzenia osób wykonujących zadania z zakresu pomocy społecznej.Anna Gnioska•03 sierpnia 2026
Od kiedy lekarz medycyny pracy może wystawić zalecenia dla pracownika online?Od 18 lipca 2026 r. lekarz przeprowadzający badanie profilaktyczne może sporządzić zalecenia indywidulane dla pracownika w formie elektronicznej. Do tej pory mógł wystawić taki dokument jedynie w wersji papierowej. Jest to kolejny etap cyfryzacji dokumentacji pracowniczej.Anna Gnioska•18 lipca 2026
Elastyczna organizacja pracy dla rodzica – kto może z niej skorzystać i jak złożyć wniosek? Praktyczny poradnik na wakacjeWakacje to dla wielu rodziców czas logistycznych wyzwań. Zamknięte szkoły i przedszkola, ograniczona dostępność opieki oraz konieczność pogodzenia obowiązków zawodowych z rodzinnymi sprawiają, że coraz większego znaczenia nabiera elastyczna organizacja pracy. Niewiele osób wie, że można wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o zmianę organizacji pracy, która ułatwi im sprawowanie opieki.Anna Gnioska•15 lipca 2026
Interpretacja indywidualna PIP – sposób na ograniczenie ryzyka błędnej kwalifikacji umowyOd 8 lipca 2026 r. przedsiębiorca, który ma wątpliwości, czy sposób wykonywania współpracy z daną osobą powinien zostać zakwalifikowany jako stosunek pracy, może wystąpić do Głównego Inspektora Pracy z wnioskiem o wydanie interpretacji indywidualnej.Anna Gnioska•10 lipca 2026
Koniec obowiązkowego papierowego obiegu dokumentów? Rząd przyjął projekt zmian dla pracodawców i związków zawodowychPracodawcy, związki zawodowe i rady pracowników będą mogli komunikować się drogą elektroniczną. Rada Ministrów przyjęła projekt deregulacyjny przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, który ma ograniczyć obowiązek stosowania papierowej dokumentacji oraz usprawnić wymianę informacji w zakładach pracy.Anna Gnioska•08 lipca 2026
Świadek poda PESEL policji i prokuratorowi. Nowe zasady ochrony danych w postępowaniu karnymNumer PESEL świadka, dane kontaktowe oraz nowe zasady ochrony informacji o osobach uczestniczących w postępowaniu karnym – to najważniejsze elementy planowanej reformy Kodeksu postępowania karnego. Zmiany mają ułatwić identyfikację uczestników postępowań, ale jednocześnie ograniczyć ryzyko ujawnienia ich danych osobowych.Anna Gnioska•08 lipca 2026