Jak obliczyć dodatek za wychowawstwo, gdy nauczyciel objął tę funkcję w czerwcuNauczycielka od 1 czerwca została wychowawcą klasy. Jak należy wypłacić jej dodatek za wychowawstwo – za cały miesiąc czy proporcjonalnie do końca roku szkolnego, czyli 23 czerwca?Artur Mróz•29 czerwca 2023
Poradnia z prawa pracyPragmatyka zawodowa pracowników samorządowych nie przewiduje uprawnienia do zwolnienia z pracy z powodu siły wyższej. Czy urzędnicy mogą skorzystać z tego kodeksowego prawa? Jeżeli tak, to kiedy trzeba złożyć wniosek i co wpisać w jego treści?Artur Mróz•21 czerwca 2023
Kolejny wzrost pensji już od lipcaZrównanie minimalnego miesięcznego poziomu wynagrodzenia z minimalną pensją zasadniczą w najniższych kategoriach zaszeregowania oraz zmniejszenie ogólnej liczby kategorii – to najważniejsze zmiany wynikające z drugiej w tym roku noweli rozporządzenia płacowego dotyczącego pracowników samorządowych. Artur Mróz•21 czerwca 2023
Kolejny wzrost pensji już od lipcaZrównanie minimalnego miesięcznego poziomu wynagrodzenia z minimalną pensją zasadniczą w najniższych kategoriach zaszeregowania oraz zmniejszenie, ogólnej liczby kategorii – to najważniejsze zmiany wynikające z drugiej w tym roku noweli rozporządzenia płacowego dotyczącego pracowników samorządowychArtur Mróz•21 czerwca 2023
Nauczyciel nie korzysta ze świadczeń kompensacyjnych. Co z urlopem dla poratowania zdrowia? [PORADNIA OŚWIATOWA]Nauczyciel ma uprawnienia do nauczycielskich świadczeń kompensacyjnych, ale z nich nie korzysta. Czy można mu udzielić urlopu dla poratowania zdrowia?Artur Mróz•15 czerwca 2023
Ustalenie konkretnej opłaty za mieszkanie chronione nie leży w kompetencji radnychRadni gminy podjęli uchwałę w sprawie wydzielenia mieszkania chronionego w zasobie mieszkaniowym gminy. W tym akcie ustalono dodatkowo konkretne stawki opłat (wyrażone w procentach), uzależnione od wysokości dochodu osoby uprawnionej. Czy jest to prawidłowe?Artur Mróz•14 czerwca 2023
Ustalenie konkretnej opłaty za mieszkanie chronione nie leży w kompetencji radnychArtur Mróz•14 czerwca 2023
Poradnia z prawa pracyPrzedsiębiorca, którego obsługuje moje biuro, zatrudnia jednego pracownika. W firmie bardzo zwiększyła się liczba zleceń. Pracownik nie może iść na urlop, ale godzi się otrzymać w zamian ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Czy można mu wypłacić ekwiwalent pieniężny?Artur Mróz•05 czerwca 2023