Nie tylko firma, lecz także mobber ponoszą konsekwencje nękania pracownikaPracodawca musi nie tylko likwidować przejawy mobbingu, lecz także mu zapobiegać. W orzeczeniach sądów można znaleźć wskazówki, jak w praktyce może przebiegać mobbing i które sygnały powinny być dla pracodawcy czerwonymi flagami.dr Magdalena Rycak•24 sierpnia 2023
Nie tylko firma, lecz także mobber ponoszą konsekwencje nękania pracownikadr Magdalena Rycak•24 sierpnia 2023
Jak bardzo dyspozycyjny ma być pracownik samorządowy?Przepisy pozwalają na to, żeby od pracowników samorządowych pracodawca mógł wymagać większej dyspozycyjności niż od innych. Granice tej dyspozycyjności są jednak ściśle określone.dr Magdalena Rycak•16 sierpnia 2023
Kiedy można odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego?Lato w pełni, plaże kuszą swoim urokiem, a pracownicy marzą o zasłużonym urlopie, aby zregenerować siły i odpocząć od codziennych obowiązków zawodowych. To czas na relaks, odpoczynek i naładowanie baterii przed powrotem do pracy.dr Magdalena Rycak•02 sierpnia 2023
Święta Wielkanocne pracowników wyznania prawosławnego a prawa i obowiązki pracodawcówWnajbliższą niedzielę (16 kwietnia) Święta Wielkanocne będą obchodzić wyznawcy prawosławia, z których część to obywatele Ukrainy. Wielu pracodawców zadaje sobie (i prawnikom) pytanie, czy mają obowiązek udzielać takim pracownikom dni wolnych od pracy w święta przypadające według ich wyznania w inne dni niż święta katolickie. Problem wyjaśnia dr Magdalena Rycak, radca prawny w Rycak Kancelaria Prawa Pracy i HR. dr Magdalena Rycak•13 kwietnia 2023
Święta Wielkanocne pracowników wyznania prawosławnego a prawa i obowiązki pracodawcówdr Magdalena Rycak•13 kwietnia 2023
Romanse w pracy. Z jakimi konsekwencjami wiążą się dla pracodawcy? [ANALIZA]Bliższe związki, a nawet romanse to w wielu firmach codzienność. To, czy i w jaki sposób zareaguje na nie pracodawca, może wpłynąć nie tylko na atmosferę w firmie, lecz także na rzetelność i obiektywność ocen pracowniczych (czy też ich brak), awansowania, przyznawania podwyżek, premii, nagród oraz dodatkowych korzyści, jakimi mogą być benefity, atrakcyjne wyjazdy służbowe itp.dr Magdalena Rycak•14 lutego 2023