Małgorzata Sobaczyńska-Raczak

Dobrostan zwierząt został wreszcie uwzględniony w tytule nowego komisarza Unii Europejskiej. Kampania #EUforAnimals na rzecz wyraźnego wyznaczenia w strukturach UE stanowiska, które uwzględniałoby w swej nazwie dobrostan zwierząt, trwała od 2021 r. z inicjatywy GAIA (Belgia) i była wspierana przez ok. 60 organizacji pozarządowych, ponad 200 posłów do PE w ostatniej kadencji i ponad 100 w obecnej.

Prowadzę w małej miejscowości salon fryzjerski, w którym zatrudniam kilku pracowników. Ostatnio umowa, którą zawarłam z jedną z pracownic, rozwiązała się z upływem czasu, na jaki została zawarta. Jej dalsze zatrudnianie było dla mnie nieopłacalne z uwagi na zbyt małą liczbę klientów. Niestety, była pracownica rozpowszechnia w mediach społecznościowych nieprawdziwe informacje, że zwalniam pracowników bez powodu, nie wypłacam wynagrodzenia. Żadna z tych informacji nie jest prawdziwa, a już widzę, że wpływają one na liczbę klientów i atmosferę w zespole. Co mogę zrobić w takiej sytuacji?

Z powodu braku środków finansowych nie zapłaciliśmy naszym pracownikom wynagrodzenia za dwa miesiące. Jeden z nich rozwiązał umowę o pracę bez wypowiedzenia. Złożył ponadto pozew, w którym domaga się odszkodowania za rozwiązanie stosunku pracy oraz nakazania opłacenia zaległych składek ZUS. Czy pozew jest zasadny?

Mój zmarły w wielu 46 lat mąż, ojciec naszego małoletniego syna, wykonywał prace dorywcze bez zatrudnienia. Na umowę o pracę przepracował jedynie pięć lat między 25. a 30. rokiem życia. Mąż nie miał też orzeczonej niezdolności do pracy. ZUS odmówił więc prawa do renty rodzinnej na mojego syna. Czy istnieje szansa na otrzymanie jej w drodze wyjątku?